Gestão Do Conhecimento A Empresa Geradora Do Conhecimento

Brasil a maioria dos negócios em funcionamento são constituídos de micros e pequenas empresas e por isso são de vital importância para a economia do país. Estas empresas são grandes geradoras empregos e riquezas, o que contribui de maneira significativa para o aumento do produto interno bruto do país - PIB. Entretanto um fator que tem sido bastante estudado é o fato delas não contarem com um sistema de gestão eficaz, o que quase sempre os leva a mortalidade logo nos…

RESUMO A pesquisa geradora deste trabalho aponta um ranking com 250 pequenas e médias empresas detentoras dos maiores níveis de crescimento no decorrer dos últimos 3 anos. O maior desafio das PMEs está na adaptação ao mercado, visto que o mesmo está em contínua atualização. O presente estudo tem por finalidade abordar como elas estão administrando seus custos, investimentos, preços e rentabilidade. PALAVRAS-CHAVE: CRESCIMENTO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, MERCADO, ATUALIZAÇÃO.

Santarém 2012 1 1° semestre - RH Margarida Lima Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Guimarães Studio Orientadora: Luciana Moreira Santarém 2012 2 1° semestre - RH RESUMO Guimarães Studio irá atuar como uma empresa de venda e serviços prestados, trabalhando com qualidade e eficiência, atendendo seus clientes com motivação e satisfação, atuará com serviços fotográficos, Book, Banner, porta retrato, álbum com maleta ou sem maleta, Chaveiro…

sendo tratado pelo Ministério da Saúde quanto pelo Mistério do Meio Ambiente. Os órgãos de vigilância sanitária e ambiental são responsáveis pelos instrumentos legais, pelo fomento de pesquisas e pela fiscalização, para garantir que as atividades geradoras de resíduos dessa natureza lhes dêem a destinação adequada. À sociedade atribui-se também uma parcela de responsabilidade, que diz respeito à vigilância da qualidade dos medicamentos, o que inclui data de vencimento, aspecto do…

prazo, por isto, a sua grande aceitação por parte das empresas e dos colaboradores. Já o Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem. Oferece-lhe condições e amparo a fim de utilizar suas capacidades e aplicar seus conhecimentos e experiências na prevenção e solução de novas e diferentes situações, é como se preparássemos a pessoa para adquirir uma visão holística sobre a empresa, uma maneira de conduzi-la a um…

CONTABILIDADE GERENCIAL: FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A TOMADA DE DECISÕES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Janio de Jesus Couten RESUMO Este artigo tem como objetivo sensibilizar os gestores, bem como os demais profissionais que fazem uso da contabilidade sobre a necessidade do uso da contabilidade gerencial na gestão das micro e pequenas empresas. Estas empresas são vitais à economia do país, pelo fato de serem geradoras de emprego e renda. No decorrer da elaboração deste artigo, utilizou-se

[pic] ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Curso de Gestão Empresarial - 4º Período Tópicos Especiais em Gestão Empresarial Professor: Fabrício Garcia [pic] Álvaro Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto…

Gestão da inovação. Cultura e Educação para Gestão da Inovação Trata sobre estratégias e framework do Instituto Inovação para se estabelecer sistemas de gestão da inovação em empresas. A literatura sobre o tema e nossa experiência sobre o assunto indicam que não há um modelo pronto ou estático de gestão da inovação que seja de ampla aplicação e se adapte a todas as empresas. Em suma não há uma “receita pronta” ou método fácil e de rápida implantação. Existem aspectos da cultura em…

Gestão dos Ativos Intangíveis Professor Carlos Guimarães 1 Fatores e Tendências Desenvolvimento das tecnologias da informação e da comunicação  “Salto” no ritmo das mudanças nos transportes e nas tecnológicas em geral  Patamar comum atingido pelas empresas  Esgotamento das estratégicas de produtividade  Busca por uma diferenciação competitiva  Incremento do conceito de serviço  2 Professor Carlos Guimarães Fatores e Tendências 3 Professor Carlos Guimarães

Humanos..............………………………... 4 1.2. Gestão de Pessoas.................................................................... 5 1.3. As pessoas e as organizações.....……………………………..... 14 2.3 Rotatividade de Pessoal (Turnover): Características e Desafios........ II- FERRAMENTAS UTILIZADAS................................................... 2.1. Fatores que geram e combatem o Turnover................................. 3.2. O impacto dentro da…