Gestao do conhecimento

DE SOFTWARE PARA Gestão do Conhecimento na Eletrobras Miguel Cavalcante de Brito Neto miguel.neto23@hotmail.com Resumo: O presente projeto tem como objetivo a criação de um software de acompanhamento da implantação da gestão do conhecimento na ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO PIAUÍ. Em um segundo patamar será executada a integração de casos de sucesso de aplicação da gestão do conhecimento e de todo o conhecimento gerado em outras distribuidoras e geradoras de energia do sistema ELETROBRAS. Palavras Chave: Gestão do Conhecimento, Software, ELETROBRAS. 1 Introdução Devido a forma como a ELETROBRAS nasceu, e está muito segmentada por todo o Brasil, existe uma dificuldade em unir o conhecimento gerado de todas as filiais em um único local, onde seria possível coletar experiências bem sucedidas e aplicá-las de forma racional e regionalizada no ambiente de trabalho. Para isso, faz-se necessário criar um compêndio na ELETROBRAS, relacionar essas informações de forma coerente. A criação de um software de gestão do conhecimento gerado na ELETROBRAS é a solução para a unificação e utilização plena do conhecimento tácito como também do conhecimento explicito. 2 Fundamentação Teórica O advento da Era Industrial trouxe grandes inovações tecnológicas para a área de Informática, embora tivesse foco nos ativos tangíveis da organização. Na Era do Conhecimento, que a sucedeu, as inovações estão caminhando rumo a valorização dos ativos intangíveis da empresa e da…

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com base nos textos dos artigos citados na aula 3 (três) creio que a dificuldade brasileira para a implantação do conhecimento novo se dá pelo fato de que as empresas brasileiras não “querem fazer investimentos” em cursos palestras entre outros, para não gerar gastos, já que esse investimento no conhecimento por muitas vezes tem retorno em um período longo. Além do que, não veem o conhecimento…

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com base nos textos dos artigos citados na aula 3 (três) creio que a dificuldade brasileira para a implantação do conhecimento novo se dá pelo fato de que as empresas brasileiras não “querem fazer investimentos” em cursos palestras entre outros, para não gerar gastos, já que esse investimento no conhecimento por muitas vezes tem retorno em um período longo. Além do que, não vêem o…

implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio, onde atualmente possuo vínculo empregatício com a empresa. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em três capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde trabalho: A Geradora Aluguel de Máquinas S.A. São exibidas de forma objetiva suas características, como por…

RA: 231434346-2 Curso: Ciências Contábeis Piracicaba 08 de junho de 2011 Título do trabalho: “As barreiras que impedem as Micro, Pequenas e Médias empresas brasileiras a utilizar a Gestão do Conhecimento.” Introdução: A finalidade deste trabalho é apresentar e analisar como a gestão do conhecimento é aplicada nas pequenas empresas brasileiras. Primeiro passaremos pelos conceitos de conhecimento e gestão do conhecimento. Logo em seguida faremos um apanhado sobre as…

LEONARDO NUNES KIRK LUIS PLANO DE AÇÃO EMPRESA A GERADORA ITABUNA/BA NOVEMBRO/2011 [pic] UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CAIO CÉZAR GLEISSON CAMBOIM IGOR SILVA NINCK LEONARDO NUNES KIRK LUIS PLANO DE AÇÃO EMPRESA A GERADORA Trabalho apresentado a Prof. Patrícia , da disciplina de Gestão com Pessoa II, do 5º semestre, do curso de administração,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CAMPUS DE TUCURUÍ FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA IMPACTOS DAS INOVAÇÕES INTERNAS EM INDICADORES DE MANUTENÇÃO E EM CUSTOS DA UHE-TUCURUÍ: ESTUDO DE CASO DO SISTEMA DE FRENAGEM DAS UNIDADES GERADORAS 04, 08, 11 E 12. TUCURUÍ 2012 IMPACTOS DAS INOVAÇÕES INTERNAS EM INDICADORES DE MANUTENÇÃO E EM CUSTOS DA UHE-TUCURUÍ: ESTUDO DE CASO DO SISTEMA DE FRENAGEM DAS UNIDADES GERADORAS 04, 08, 11 E 12. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado …

A Gestão do Conhecimento Como prática corporativa geradora de vantagem,competitiva sustentada. Por Marcelo Barbosa dos Santos O atual cenário dos negócios é pontuado por uma série de novas demandas que faz com que as organizações a reconhecer o conhecimento e sua respectiva gestão como um ativo capaz de promover a criação de vantagem competitiva sustentada, visto que, o sucesso futuro está grandemente associado a distinta oferta de valor, só proporcionada pelo emprego do…

PESSOAS Um dos princípios da Geradora é dar a cada colaborador a oportunidade de desenvolver seu potencial em um ambiente de trabalho seguro e justo, onde ele possa ser ouvido, respeitado e valorizado. Sendo assim, a Geradora investe em capacitação contínua e em ações que proporcionem mais qualidade de vida. A empresa também oferece benefícios competitivos e mantém canais de comunicação para a interação com seus profissionais. Os interessados em concorrer às vagas devem preencher o…

Curso: Ciências Contábeis Gestão do Conhecimento Luziânia – GO, Junho de 2011 Gestão do Conhecimento Trabalho desenvolvido a partir de pesquisas realizadas a cerca de Gestão do Conhecimento, fazendo uma breve analise do material coletado em conjunto com as conclusões alcançadas pelo grupo, para apresentação a disciplina de gestão do conhecimento, ministrada pela professora Walker Soares do Nascimento e o professor tutor Wendel Rocha.…