Gestão De Vendas 4 Ed Rio De Janeiro Editora Fgv 2007

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL LONDRINA 2012 MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão do Curso de Administração apresentado à Faculdade Arthur Thomas como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Administração.…

Instituto de Educação Tecnológica - Ietec. Biblioteca. Manual para normalização de trabalhos de conclusão de curso: atualizado conforme norma NBR 14.724 de abril de 2011 / Elaboração: Daniella Sironi. Atualização, revisão e ampliação: Sirlene Cassiano. 2. ed. - Belo Horizonte: Ietec, 2014. 50 p., il. Inclui referências. 1. Trabalhos de conclusão de curso. 2. Normalização. I. Sironi, Daniella. II. Ietec, Instituto de Educação Tecnológica. III. Título. CDU: 001.8 Ficha Catalográfica…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

Controladoria, Auditoria e Perícia, IMED, Passo Fundo – RS. E-mail: <tanisebisolo@hotmail.com>. Daniel Knebel Baggio Doutor em Contabilidade e Finanças pela Universidade de Zaragoza/Espanha Professor da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI) E-mail: <danibaggio@gmail.com>. Resumo Este estudo tem como objetivo realizar uma análise comparativa da tributação pelo Lucro Real Estimativa, Suspensão e Redução, Trimestral e Lucro Presumido, com…

IBMEC MBA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALUNA: LEILA MENDES BARROSO MARKETING DE RELACIONAMENTO: COMO O BOM ATENDIMENTO CONTRIBUI PARA FIDELIZAR O CLIENTE Rio de Janeiro Julho de 2008 RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal analisar a fidelização do cliente através de um bom atendimento. Desta forma, busca-se examinar como o Marketing de Relacionamento pode ser empregado nas empresas,…

GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE Prof. Esp. Giovani José Teixeira POR QUE PREOCUPAR-SE COM MEIO AMBIENTE? Meio Ambiente o que é? Qualquer espaço de nosso planeta Terra em que qualquer forma de vida é possível, forma o Meio Ambiente. Assim, nossa casa, a fábrica, a escola, o bairro, a cidade, a floresta, o rio, o planeta como um todo, a biosfera, constituem o Meio Ambiente. Desta forma a expressão meio ambiente refere-se ao meio físico ou natural que o homem está…

Faculdades Integradas Rui Barbosa - Andradina-SP Recebido em: 07/07/2008 Aprovado em: 15/10/2008 Miriam Pinheiro Bueno Coordenadora e Professora da Faculdade de José Bonifácio - FJB - José Bonifácio-SP e Professora da Faculdade Ceres – São José do Rio Preto-SP Veridiana Pinheiro Bueno Graduada em Comunicação Social Renato Luis Sproesser Professor. Departamento de Economia e Administração - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul Ivonete Fernandes de Souza Departamento da Área de…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS – FGV ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL O IMPACTO DAS PRÁTICAS ITIL NA FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL - EVIDÊNCIAS EMPÍRICAS EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL DE TI PROFESSOR DOUTOR ORIENTADOR ACADÊMICO LUIZ ANTONIO JOIA DISSERTAÇÃO APRESENTADA A ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JAMES ZISBLAT Rio de Janeiro…

artefatos comportamentais (MACHADO, 2004), e de forma geral são consideradas todas as atividades planejadas pela organização com conseqüências práticas e expressivas para os indivíduos que integram a organização, como as festas, celebrações, gincanas, 4 jantares, treinamentos, reuniões entre outros (PUTNAM; PHILLIPS; CHAPMAN, 2004). Por serem executados através das interações sociais, comunicam a cultura organizacional, tornando-a coesa e tangível. Essas práticas explicitam…

Alencar. – Juiz de Fora: Universidade Federal de Juiz de Fora, 2008. 60 p. Monografia (graduação) – Universidade Federal de Juiz de Fora (MG), Curso de Engenharia de Produção. “Orientador: Eliane da Silva Christo” 1. Qualidade. 2. PDCA.3. Competitividade. 4. Padronização.5. Melhoria contínua I. Universidade Federal de Juiz de Fora. II.Título. iii DEDICATÓRIA: Dedico este trabalho especialmente aos meus pais, os maiores responsáveis por mais essa etapa vencida. iv…