Gestão De Risco Operacional E Compliance

Gestão de Pessoas na Ocorrência de Conflitos de Interesse O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.

estatística, análise de tendências e uso de redes neurais. 2. Objetivo Assegurar a qualidade da resposta através de quatro itens: Prevenir, detectar, corrigir e explorar. A segurança quanto ao nível de preparo, aprimorar mitigação do risco, realocar recursos e medição do impacto cumulativo. Atualmente este tema desperta grande interesse entre os Auditores Internos, conforme resultados de diversas pesquisas realizadas por grandes firmas e órgãos de classe. Isso…

adoção do COBIT, vinculados à Cultura, Maturidade, Tropicalização Interpretação, Qualificação e Tempo. Foram identificados, também, os benefícios para cinco áreas foco da Governança de TI (Alinhamento Estratégico, Entrega de Valor, Gestão de Recursos, Gestão dos Riscos e a Mensuração da Performance) e os benefícios do COBIT para os cinco princípios básicos da Governança Corporativa: Proteção dos Acionistas, Equidade, Transparência, Normas e Controle. Palavras-chave: Governança de TI.…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS Rodrigo Purcinelli Fogatti RISCOS OPERACIONAIS NA ATIVIDADE BANCÁRIA Porto Alegre – RS 2011 1 Rodrigo Purcinelli Fogatti RISCOS OPERACIONAIS NA ATIVIDADE BANCÁRIA Trabalho de conclusão de curso de Especialização, apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................11 CRIAÇÃO DA PSI, DIVULGAÇÃO E COMITÊ GESTOR.........................12 1. ANÁLISE E TRATAMENTO DOS RISCOS...........................................................12 1.1. CONFIDENCIALIDADE..................................................................................12 1.2. INTEGRIDADE............................................................

Technology PRESIDENTE PRUDENTE – SP 2014 Alexandre Henrique Rodrigues Alessandro Luiz Girardi Lucas Alves CobiT – Control Objectives for Information and related Technology Seminário de CobiT, apresentado na Disciplina de Modelo de Gestão, Professor Glauco Ruiz do Curso de Sistemas de Informação. 8º A PRESIDENTE PRUDENTE – SP 2014 Sumario 1 – Histórico do Modelo................................................... 1 1.1 – Mudanças CobiT 4.1 para o 5…

 Liderança em pensamentos e ideias em gestão ELO com o mundo Acadêmico, trazendo para o mercado soluções do Estado da Arte em gestão;  Associamos Metodologia com Experiência, para um resultado de impacto;  Foco em construção de soluções adequadas a cada organização, em colaboração com nossos clientes;  Soluções inovadoras, perenes e de alto impacto organizacional;  Transferência constante do know-how para os nossos clientes;  Ética, agilidade e adaptabilidade na…

PESQUISA SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NO BANCO ITAÚ SETOR ADMINISTRATIVO NA ÁREA OPERACIONAL DAS FINANCEIRAS 1 Patricia Aparecida de Moura 2 Priscila Presutti da Silva 3 Resumo: O objetivo do artigo é abordar a forma que o setor administrativo da área operacional das financeiras do Banco Itaú Unibanco lida com o processo de mudança organizacional. Entender o papel da empresa, dos gestores e dos funcionários no processo de mudança. Partindo da hipótese de que toda mudança…

1 Análise de Risco em Ambientes Corporativos na Área de Tecnologia da Informação Laerte Peotta Universidade de Brasília - UNB Paulo Gondim RESUMO Um tema que vem sendo muito discutido é a governança em TI (Tecnologia da informação), no entanto existem muitos métodos e técnicas de gestão que podem ser adotadas para se implementá-la. Um bom ponto de partida seria elaborar um plano para análise de risco em TI, controlando e conhecendo a infra-estrutura, agilizando a tomada de decisão visando

contribuir para a sua perenidade. 3. DESENVOLVIMENTO: Como o desenvolvimento do mercado de capitais, para criar um elo forte entre à entidade e os acionistas de forma para a captura de recursos, através das transparências nas informações contábeis e da gestão empresarial, a melhora na qualidade no tratamento com os acionistas e prestações de contas, foi preciso a criação do conselho fiscal e de Administração, que ficarão responsáveis pela a fiscalização e a orientação dos gestores.…