Gestão De Rh Unopar

O presente trabalho aborda um roteiro de um processo seletivo, destacando-se suas etapas para um bom resultado. Tendo ênfase em quatro etapas: A descrição de cargos, que é um documento muito importante para área de RH de uma empresa. Relatando um pouco sobre o profissional de RH. Na segunda etapa, sobre recrutamento e seleção, mostrando o planejamento para o processo de seleção, para os cargos de vendedor interno e externo, e a postura de um selecionador. Na terceira etapa, envolvendo as…

Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Gestão por competência e empregabilidade e Desenvolvimento Organizaciona. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Cláudia Cardoso Moreira Napoli Prof.ª Elisete Zampronio de Oliveira Prof. Henry Tetsuji Nonaka Prof.ª Monica Maria Silva Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PLANEJAMENTO DE CARREIRAS 4 3 DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 4 MODELOS DE GESTÃO 9…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR SOCIOLOGIA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina gestão de pessoas II Prof. Wilson Sanches. Cidade Ocidental 2009 INTRODUÇÃO O Adminsitrador de Recursos Humanos deve ser o mediador entre os diversos

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

Será abordado através deste trabalho como o Restaurante Fellini fez para chegar aonde chegou, como conseguiu conquistar tantos prêmios de gestão de pessoas, destaques na gastronomia e de melhor restaurante a quilo. Como funciona sua organização, a relação entre as funções e as áreas funcionais, elementos essenciais da administração. Como sua forma de gestão afeta a economia e a distribuição de renda, e o que ele faz para melhor isto. De qual forma motiva seus funcionários para aumentar a…

ORGANIZACIONAL Cruzeiro do Sul-Ac 2013 VANESSA TEMA:DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação,Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas,Etica e Responsabilidade Social Psicologia Organizacional do e Trabalho.2º Semestre. Prof.ª Ana Céli,Mônica Maria Silva,Marcos Rossi.Pavão,GisleineFregonize

FARMÁCIAS SANTA BRANCA As Farmácias Santa Branca possuem seu próprio setor de Recursos Humanos, contando com três profissionais formados em RH, no qual, cada um é responsável por um número determinado de filiais e seus respectivos colaboradores. São eles Bonifácio Paiva Oliveira, Cristiane Bezzerra Araujo e Joel Araujo Silva. todos já exercem a função de gestor de RH há mais de cinco anos e todos já são colaboradores da empresa por mais de três anos. Eles são os responsaveis pelo…

1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..............................................................................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS...........................................................................6 4 AUDITORIA EM RH..................................................................................................8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.............................................................9 6 CONCLUSÃO...................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO ITUIUTABA - MG 2013 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Recrutamento e Seleção; Auditoria em Recursos Humanos; Legislação

teorias da administração i teorias da administração i Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I. Prof. Larissa Zamarian Ducci INTRODUÇÃO