Processo seletivo

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11

INTRODUÇÃO

O presente trabalho aborda um roteiro de um processo seletivo, destacando-se suas etapas para um bom resultado. Tendo ênfase em quatro etapas: A descrição de cargos, que é um documento muito importante para área de RH de uma empresa. Relatando um pouco sobre o profissional de RH. Na segunda etapa, sobre recrutamento e seleção, mostrando o planejamento para o processo de seleção, para os cargos de vendedor interno e externo, e a postura de um selecionador. Na terceira etapa, envolvendo as relações trabalhistas, como a transferência de um funcionário, o contrato de trabalho, e para que não ocorra uma irregularidade sobre a legislação brasileira. Na quarta e ultima etapa, a realização de uma auditoria anual. Relata-se sobre a empresa Doçurinha, que é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. Em vista ao seu desenvolvimento e a demanda de mercadorias, a empresa pretende abrir uma nova fabrica (filial), na cidade de São Paulo.

DESENVOLVIMENTO

Sabemos que, no mundo de hoje é marcado por mudanças constantes nas organizações. As empresas estão utilizando recursos disponíveis no mercado para se destacar na busca de melhores resultados. Na área de Recursos Humanos não é diferente, necessitamos de profissionais qualificados, capazes de avaliar um processo como um todo, tendo uma visão sistêmica. O Profissional de RH é aquele que atua