004999732488

DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS
RECURSOS HUMANOS

VANESSA

TEMA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Cruzeiro do Sul-Ac
2013
VANESSA

TEMA:DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação,Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas,Etica e Responsabilidade Social Psicologia Organizacional do e Trabalho.2º Semestre.

Prof.ª Ana Céli,Mônica Maria Silva,Marcos Rossi.Pavão,GisleineFregonize

Cruzeiro do Sul-Ac
2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 03
2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 04
2.1 Estrutura organizacional na empresa ..................................................................04
2.2 Sistema de gestão............................................................................................... 05
2.3 Comunicação, clima e cultura organizacional ....................................................06
2.4 Ética e responsabilidade social nas empresas ....................................................07
2.5 Gestão de Recursos Humanos ...........................................................................08
3 CONCLUSÃO ........................................................................................................09
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................10

1INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem a finalidade de mostrar uma análise referente à estrutura organizacional, identificando dessa forma os níveis hierárquicos, descrevendo os ocupantes de cada cargo e função dentro de uma organização. Analisando o posicionamento da empresa frente ao mercado.
Para