Gestão De Rh Restaurante Fellini

PROJETO DE PEQUISA COMO DISCIPLINA ELABORADO PELOS PROFESSORES E ORIENTADORES DA UNNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ DO 2° SEMESTRE DE RH. DISCIPLINA PROFESSORES COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA (1° SEMESTRE) RELAÇÃO INTERPESSOAL. ELISETE A. Z. DE OLIVEIRA/ GISLEINE FREGONEZE METODOLOGIA CIENTIFICA GISLEINE FREGONEZE/ MARILUCIA RICIERE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ANA CÉLI PAVÃO E MONICA M. SILVA VARZEA GRANDE, OUTUBRO

ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINE RESTAURANTE FELLINI: Gestão com Pessoas Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Central de Cases 3 RESUMO Este case descreve o processo de gestão de pessoas do Restaurante Fellini. Um empreendimento familiar com prêmios da área de gestão de pessoas e atendimento ao cliente. Suas principais políticas de gestão de pessoas…

abordado a importância de uma boa administração para se obter uma empresa bem sucedida. solução do caso 1 1º desafio Considerando as peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, identifique e descreva em quantas áreas – setores ou departamentos – pode ser organizado o referido restaurante (exemplo: produção – cozinha; marketing – divulgação, propaganda e publicidade; financias e contabilidade; recursos humanos; limpeza e manutenção, entre outros (cada aluno…

HUMANOS Produção textual interdisciplinar individual Trabalho apresentado á universidade norte do Paraná UNOPAR, como quesito para a obtenção de média semestral nas disciplinas de comportamento organizacional, processos administrativos, gestão de pessoas. Orientador: prof. ELISETE A. Z. DE OLIVEIRA, DIRCEU CASA GRANDE JUNIOR E MONICA MARIA SILVA. São Lourenço do Oeste- SC 2012 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS…

..........................8 INTRODUÇÃO Neste trabalho mostrará como funciona o Restaurante Fellini. Uma empresa bem localizada, com os donos presentes no dia a dia, o que torna o restaurante Fellini especial a ponto de lotar os seus 150 lugares no almoço e no jantar chegando atender 800 pessoas por dia. Por se tratar de uma empresa familiar,as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em suas atividades,o que proporciona

ABRAÃO CASE DO RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO DE PESSOAS Analisando o estudo de caso, iremos responder ao desafio proposto com uma visão de um consultor gerencial que deseja melhorar todo o processo com aspectos técnicos. Baseando nesta visão de consultoria, foram propostos alguns temas importantes para debate. Conforme descrito no texto. Desafio: “...como perpetuar os valores do restaurante, mesmo quando ele não estiver à frente do negócio? que outras políticas de RH seriam…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SOLANGE MARGARETE DOS SANTOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA / (1º SEMESTRE – RELAÇÕES INTERPESSOAIS) VÁRZEA GRANDE - MT 2013 SOLANGE MARGARETE DOS SANTOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA / (1º SEMESTRE – RELAÇÕES INTERPESSOAIS) Trabalho apresentado ao Curso…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos DIVINO TELMO DE LIMA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Morrinhos 2013 DIVINO TELMO DE LIMA RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a

A satisfação de seus clientes externos e internos não só são parte da missão desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na instituição, como: - comprometimento e eficiência da equipe, por meio de uma gestão participativa e pelo fornecimento de benefícios e incentivos diferenciados, com possibilidade de crescimento e de um ambiente em que todos se sintam vencedores; - atendimento diferenciado e…

Comunicação, clima e cultura organizacional: RH/ Thais Accioly Baccaro. – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 9 PAVÃO, Ana Céli. Psicologia organizacional e gestão de pessoas/ Ana Céli Pavão, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Mônica Maria Silva. – São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013. 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei relatar o que será estudado durante o semestre através de conteúdos relacionados à psicologia organizacional, gestão de pessoas, comunicação, clima e…