Gestão De Rh Quadro Comparativo De Conflitos Coletivo E O Individual

organizações. Para tanto, procurou-se constatar a existência de oásis na literatura sobre modelagem organizacional que pudessem receber estas instituições e, a partir de então, construir pontes que permitissem às mesmas, o usufruto de instrumentos de gestão já existentes. Metodologicamente, a pesquisa que o originou pode ser classificada, quanto à natureza e aos fins, como qualitativa exploratória. Quanto aos meios apresenta, aspectos que a podem caracterizar como pesquisa…

Words: Public Policy Network; Only System of Health - SUS; National Politics of Permanent Education in Health. SUMÁRIO RESUMO 7 ABSTRACT 8 SUMÁRIO 9 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS 11 LISTA DE FIGURAS 12 LISTA DE QUADROS 13 LISTA DE TABELAS 14 1. 15 INTRODUÇÃO 1.1. Estrutura da dissertação 17 1.2. Contexto da pesquisa 18 1.3. Problema e justificativa 19 1.4. Objetivos 21 2. REFERENCIAL TEÓRICO 23 …

UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em Gestão de pessoas. Orientador: Prof.(MSc).…

Para atingir este objetivo a pesquisa utilizou-se de um estudo exploratório, de natureza qualitativa com a utilização de pesquisa bibliográfica, foi desenvolvido um roteiro detalhado de avaliação que será incorporado de maneira harmônica ao Modelo de Gestão Estratégica de Estrada (2007). O Modelo de Diagnóstico Organizacional aqui desenvolvido está segmentado em sete perspectivas: Estrutura, Marketing, Produção e Operações, Pessoas, Finanças, Conhecimento e Sociedade. O desenvolvimento…

foram responsáveis por ela. Quando o sujeito agride a si mesmo, na qual também ocorre uma forma de agressão deslocada, dá-se o nome de auto-agressão. Conceito de Conflito Conflito é um tipo de situação vivida pelo sujeito, em que existem diferentes tipos de motivação não compatíveis se opondo. Existem três tipos de classificação de conflito, como o de aproximação/aproximação – quando há duas ou mais forças positivas, e só é possível escolher uma; o de afastamento/afastamento –…

.......................... 73 Tabela 6 – O recrutamento e seleção são realizados pela empresa ou tem apoio de outras entidades? ............................................................................................... 74 Tabela 7 – O setor de RH trabalha em conjunto com outro departamento da empresa em seu processo de recrutamento e seleção de PNE? ............................ 75 Tabela 8 – Tem dificuldades em selecionar PNE? .................................................. 76 Tabela 9 –

ISO: International Standards Organization (Organização Internacional de Padrões). TQM: Total Quality Management (Gestão da Qualidade Total). JIT: Just in Time. SGQ: Sistema de Gestão da Qualidade. LISTA DE TABELAS Tabela 1 Evolução do conceito de manutenção 22 Tabela 2 Ganhos com implantação do TPM 29 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 A GESTÃO DE QUALIDADE 18 2.1 Introdução 18 2.2 Garantia da Qualidade 18 2.3 Sistema de Qualidade 18 2.4 Os Códigos ISO 19

estruturas exerce alguma influência no comportamento dos preços das ações das empresas no mercado de capitais. As empresas que participaram da pesquisa tiveram suas estruturas reconhecidas por meio de questionários de reconhecimento e seus modelos de gestão avaliados segundo o questionário de diagnóstico da Fundação Nacional da Qualidade e do Índice de Eficiência Organizacional, criado para esta pesquisa, cuja base são as informações financeiras extraídas dos relatórios trimestrais das…

escolaridade, o valor da taxa de inscrição, o código do cargo, o cargo, os requisitos mínimos exigidos, o total de vagas, as vagas reservadas as Pessoas com Deficiência - PCD, a carga horária e o subsídio mensal estão distribuídos conforme os quadros a seguir. QUADRO I NÍVEL SUPERIOR CARREIRA PROFISSIONAL DE SAÚDE – ESPECIALISTA EM SAÚDE VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO – R$ 75,00 CÓDIGO DO CARGO CARGO REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS Curso superior completo em Administração; Registro…

...........................................09 2.1.1.5 - Unidade de direção...........................................................................09 2.1.1.6 - Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais.........09 2.1.1.7 - Remuneração do pessoal...................................................................10 2.1.1.8 - Centralização...............................