Gestão De Rh Dell

INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM I Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Logística PAULISTA CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA. São José do Rio Pardo - SP 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM I Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Logística PAULISTA CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA. …

de Dados – (LAN e WAN) 8 2.3 Rede de Telefonia 9 2.4 Sites da web 9 3. Serviços Corporativos 10 3.1 Sistema de Gestão de Inventários da Fábrica – SGIF 10 3.2 Sistema de Venda em Lojas – SVL 10 3.3 Sistema de Venda em Lojas – SVL de Porto Alegre 11 3.4 Sistema de Gestão de Inventário de Loja - SGIL 11 3.5 Sistema de Gestão de Preços das Lojas - SGPL 11 3.6 Sistema de Gestão de Informações Financeiras e Contábeis - FICA 11 3.7 Sistema de Automação de Escritório 12 3.8 Sistema de…

1 Sistema de Gestão de Inventários da Fábrica – SGIF .......................... 12 3.2 Sistema de Venda em Lojas – SVL ................................................... 12 3.3 Sistema de Venda em Lojas – SVL de Porto Alegre ............................. 13 3.4 Sistema de Gestão de Inventário de Loja - SGIL ................................ 13 3.5 Sistema de Gestão de Preços das Lojas - SGPL .................................. 13 3.6 Sistema de Gestão de…

................... 26 4.1. Recursos Humanos Rapidão Cometa ............................................................. 28 4.2. Responsabilidade Social ................................................................................. 28 4.3. Gestão de Pessoas ......................................................................................... 29 4.4. Liderança ........................................................................................................ 30 4.5. Motivação ..

Computer. CPU - Central Processing Unit. RAM - Random Access Memory. DINS - Deutsches Institut für Normung. EAP – Estrutura Analítica de Projetos. HAID - Redundant Array of Independent Disks. HOST – Hosting. SAC – Sistema de Atendimento ao Cliente. RH – Recursos Humanos. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1– Logomarca da Empresa de TI. FIGURA 2 – Logomarca da Empresa de Imobiliária. FIGURA 3 - Plantas de Divisão dos Setores. FIGURA 4- Divisões dos Setores com Pontos de Redes. FIGURA 5 -…

1 Custo com aquisição de softwares de servidor 13 7.2 Custo com profissionais 13 7.3 Economias em energia e hardware 13 7.4 Planilha comparativa custo administração local X nuvem 13 8. Sistema de gestão (ERP/SIGE) escopo 14 8.1 Camada de apresentação 14 8.2 Camada de negócios 15 8.3 Camada de dados 15 8.4 Interface 15 8.5 Autenticação 15 8.6 Log auditoria 15

PROF. BRUNO DIAS FORMAÇÃO: Bacharel em Administração de Empresas Pós-graduado em Gestão Estratégica de Negócios MBA em Marketing Aluno especial do programa de Mestrado Comunicação e Marketing da ECA/USP ATIVIDADES: 11 anos de experiência na área educacional Gestor de Planejamento Estratégico (INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação) Coordenador dos cursos de Marketing, Logística e Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Membro do núcleo de Empreendedorismo do SENAC Consultoria

Unip Interativa Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar - II TOTVS SA. Polo Freguesia do Ó – São Paulo 201x Unip Interativa Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – II TOTVS SA. Polo Freguesia do Ó - São Paulo 201x SUMÁRIO RESUMO 4 ABSTRACT 5 INTRODUÇÃO 6 1- Fundamentos da Administração 7 1.1 Denominação e forma de constituição

auxiliem nesse processo. Muitas empresas, também, carecem de recursos para investir em tecnologia de informação, tanto para compra de equipamentos como para implementação de sistemas de informação. Atualmente, a ausência de um sistema de gestão é um fator preocupante, pois compromete a competitividade da organização, muitas vezes decretando precocemente seu fim. Conforme O´Brien (2004 p.6) “sistemas de informação é um conjunto organizado de pessoas, hardware,…

juntamente com a segurança oferecida pelos nossos produtos e serviços, primando pelo bem-estar e pela saúde dos nossos consumidores. Comprometimento – O espírito de liderança dos fundadores, o respeito mútuo e a confiança entre os colaboradores moldam a gestão e o jeito de ser MEDTEC desde o início de sua história. Agilidade – Somos objetivos e práticos na hora de tomar decisões. Com a soma do conhecimento e da experiência da nossa equipe, atuamos com rapidez, precisão e…