Gestão De Recursos Humanos Saúde E Segurança Do Trabalho

POLO APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO COMERCIAL 1º PERÍODO PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM I Orientadora: Profª. Raquel Henrique. Orientador presencial: Profº Andre Luiz Marques. APARECIDA DE GOIÂNIA 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO COMERCIAL 1º PERÍODO Carlos Antônio Alves Carrijo – RA 1926960136 Henrique Antonio

metodologias na Gestão de Pessoas têm sofrido mudanças e o quanto é necessário investir na garantia da Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho. Tal investimento resulta positivamente na Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, entre outros, que neste estudo apresentarão a justificativa para tais resultados. A justificativa da escolha do tema deve-se às constantes mudanças na Gestão de Pessoas, que tem atribuído investimentos na manutenção de Qualidade de Vida e Saúde no…

COMPORTAMENTO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NA ÓTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE Antonio Marcos de Moraes Sousa Deraldo Antonio Moraes da Silva RESUMO Este trabalho propôs como tema o estudo do comportamento de Gestão na ótica de Segurança e Saúde. O intuito desse artigo foi contribuir para melhoria das condições do ambiente de trabalho, focando como público alvo o comportamento dos colaboradores, para que estes conhecessem e pudessem refletir sobre suas praticas, postos de trabalho,…

EDUCAÇÃO SUPERIOR-ISES FACULDADE SUMARÉ PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS ABRANGENDO ÉTICA PROFISSIONAL Aliny RA Claudia Moreira Canela Silva RA 1522837 Elaine Brandão de Souza RA 1524623 Jessica Santiago Baratelli RA1523490 Luciana de Souza Moreira Niz RA 1520474 Samara RA Rosiclair RA Victor RA São Paulo 2015 Perfil dos Profissionais de Recursos Humanos Na sociedade atual as empresas cada vez mais estão exigindo bons…

INFARMED – Autoridade Nacional do Medicamento e Produtos de Saúde, I.P. Manual da Qualidade MQ-03 Manual da Qualidade Índice Capítulo 1 - Aspetos Gerais ........................................................................................... 3 1.1. Introdução ............................................................................................................... 3 1.2. Compromisso da gestão de topo ....................................................................................

.............................................................05 2.2. GESTÃO DE PESSOAS.............................................................07 2.2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS......................07 2.2.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................08 2.3 POLÍTICAS DE CARGOS............................................................10 2.4 HIGIENE E SEGURANÇA TRABALHO......................................10 2.4.1…

1.1 Disciplina: TEORIA E GESTÃO ORGANIZACIONAL A Teoria das organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações ao atingirem um certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. (CHIAVENATO, 2004, p. 02).

................................................................. 3 2 O SETOR DE RECURSOS HUMANOS ............................................................... 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................................... 7 2.2 BENEFÍCIOS ..................................................................................................... 9 2.3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR ............................................... 12 2.3.1…

Sociedade de Hotelaria Atlantic Palace Ltda Endereço: Avenida dos Holandeses, n° 388, Calhau. Telefone: (98) 3001-4012 Ramo da atividade: Hotelaria PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO São Luis – MA 2013 Lucivânia Lima de Carvalho RA: 350897 Tutor (a) Presencial: Profª Ruth Nelma Tutor (a) EAD: Profª Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem l …

IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA: OTRHN2A Daniel Almeida Alves Diógenes Jardel da Silva Flávio Francisco da Silva Marcelo Henrique Sousa Pereira William de Vasconcelos Souza Consultoria e Diagnostico em Recursos Humanos: Administração de Pessoal,Recrutamento e Seleção Brasília – DF 2012 Daniel Almeida Alves Diógenes Jardel da Silva Flávio Francisco da Silva Marcelo Henrique Sousa Pereira William de Vasconcelos Souza Consultoria e Diagnostico em Recursos…