administraçao

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...............................................................................03

2. HISTÓRICO DA FUNDAÇÃO.......................................................04

2.1 FICHA TÉCNICA........................................................................05

2.2. GESTÃO DE PESSOAS.............................................................07

2.2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS......................07

2.2.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS...................................................08

2.3 POLÍTICAS DE CARGOS............................................................10

2.4 HIGIENE E SEGURANÇA TRABALHO......................................10

2.4.1 RESPONSABILIDADES SOCIOAMBIENTAIS.........................10

3 CONCLUSÃO.................................................................................12

4 REFERÊNCIAS...............................................................................13

1 INTRODUÇÃO

Este portfólio apresentado a seguir, tem como objetivo relembrar e usar as disciplinas estudadas neste semestre, por meio do que vimos nas tele aulas e em nossos livros didáticos que abordaram os temas de Gestão de Pessoas l e Gestão de Pessoas ll, além de Ética e Responsabilidade Social.
Como referência de estudo e apresentação de nosso trabalho acadêmico, estaremos entrevistando e analisando a empresa Santa Amália, ao qual, atua na área de produção e distribuição de produtos alimentícios.
Vamos buscar por meio desta empresa, demonstrar as ferramentas utilizadas para que um projeto administrativo seja bem sucedido. Sendo assim, veremos o papel da Gestão de Pessoas no requisito a treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de treinamentos, motivação no meio ambiente do trabalho e educação corporativa.
De acordo estudamos nas unidades do semestre, a