Gestão De Projetos Universidade Estácio De Sá

Categoria: Ensino Título da Prática: “Trabalho de Graduação Interdisciplinar: uma Proposta de Investigação na Área Jurídica” Resumo da Prática: O Projeto Pedagógico do Curso de Bacharelado em Direito da Faculdade Estácio Atual, conforme Resolução Conselho de Educação Superior – CES – 09/2004, apresenta a proposta e a operacionalização de um Projeto Interdisciplinar, que envolve, dentre outras atividades, o Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI). Essa prática tem como objetivo…

Faculdade UniRadial Estácio PORTAL UNIRADIAL Cleide Evangelista dos Santos Karina santos Amador Lívia Almeida Renata Gomes Barbosa Simone Maria dos santos Projeto integrado apresentado à banca de avaliação, no 2º semestre de 2008, como parte integrante do processo de avaliação do 6º módulo do curso de Jornalismo, da Faculdade UniRadial Estácio. Orientadora: Profª Ms. Lílian Chein Féres Índice 1. Missão e objetivos UniRadial Estácio 3 2. Análises de sites 3 2.1…

Universidade Estácio de Sá – Campus Duque de Caxias Preenchido pelo Aluno Nome Matrícula Assinatura Data Preenchido pelo Professor Disciplina TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Nota Nota por extenso Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Visto Professor (a) Nota revista AV1 ( ) Período 2º Nota por extenso AV2 ( X ) Professor(a) ANDRÉ RICARDO Visto Professor (a) AV3 ( ) TRABALHO PARA AV 2 – 2,0 pontos Descrição do caso: O líder de projetos de uma…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Engenharia de Produção Relatório de Estágio Supervisionado Aluno: Renato Silva Avisk Barbosa. Rio de Janeiro Novembro 2013 Renato Silva Avisk Barbosa Relatório de Estágio Supervisionado Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Estácio de Sá. Professor Supervisor:

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PÓS – GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL x Matricula: Turma: GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro 2013/1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE RECURSOS HUMANOS .............................4 3 MOBILIZAÇÃO DA EQUIPE

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL TAYNÁ ALVES PESSANHA COSTA 2010.01.475.331 Turma: 962711 PROJETO INTEGRADOR SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO Rio de Janeiro 20 de novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS ALUNA: LILIAN SILVA DOS SANTOS AMARAL A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO RESTAURANTES SOCALDINHO LOCALIZADOS EM RECIFE Projeto de Pesquisa apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Estácio de Sá, como requisito parcial à aprovação da disciplina Metodologia de Pesquisa RECIFE, 16 DE SETEMBRO DE 2014 1) DELIMITAÇÃO DO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA XIV Colóquio Internacional de Gestão Universitária – CIGU A Gestão do Conhecimento e os novos modelos de Universidade Florianópolis, Dezembro de 2014 VANTAGENS DO PREGÃO ELETRÔNICO NO SETOR PÚBLICO. Autora – Esp. Novânia Nunes Fonseca UFSC/STA Autor - Matheus Nunes Gusinsky UFSC/Discente Mngcontabeis@gmail.com novania.nunes@ufsc.br Autor – Dr. José Francisco Bernardes UFSC/STA – Prof. Estácio de Sá. Jose.bernardes@ufsc.br…

ABERTURA E SOBREVIVÊNCIA DE EMPRESAS MARCELO SOUZA DA SILVA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. Orientador: Marco Antônio Maia Souto RIO DE JANEIRO DEZEMBRO/2006 ABERTURA E SOBREVIVÊNCIA DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MARCELO SOUZA DA SILVA* RESUMO: Estudo dos principais motivos que levam as micro e pequenas empresas recém-constituídas a não resistirem…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Remuneração Estratégica Vila Velha 2013 Lidiane Nascimento de Oliveira Programa de Participação nos Resultados Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Vila Velha 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho é baseado na remuneração variável: uma ferramenta…