Matriz atividade individual gestão de projetos

Matriz de atividade individual* |Módulo: 3 Área de conhecimento de aspectos estruturais | | |Título: Superando distâncias e diferenças através da internacionalização do escopo do projeto | |Aluno: Tiago Santos Marasca | |Disciplina: Gestão de Projetos |Turma: GE 05 São Carlos - MBA | |Introdução | |No mundo que vivemos, num contexto de mudanças tecnológicas, econômicas e sociais numa velocidade muito acelerada, surge a | |necessidade de buscar o máximo conhecimento, focado em agregar valor as empresas. | |Um grande movimento originário depois da 2° Guerra Mundial e potencializado com a globalização começou a influenciar um | |movimento de reengenharia, tanto na esfera global como nacional as áreas políticas, estratégicas e sociais. | |Com a tendência de internacionalização do escopo de projetos, os envolvidos que diversas áreas buscam uma linguagem única para | |se comunicarem, encurtando e/ou eliminando distancias e diferenças, através de equipes multidisciplinares. |…

Matriz de atividade individual* Módulo: Gestão de Projetos Online Título: O papel do Gestor de Projetos na internacionalização do escopo de projetos; e as barreiras organizacionais, regionais e culturais a serem superadas. Introdução O aumento da concorrência entre as organizações empresariais, provocado em grande parte pela globalização da economia, tem provocado mudanças significativas no ambiente de negócios em que essas organizações estão atuando. A gestão estratégica dos…

Trabalho 3º semestre unopar individual Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO SILVIO MASCHIO DE ANDRADE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III ENTREVISTA Bebedouro - SP 2012 SILVIO MASCHIO DE ANDRADE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III ENTREVISTA Trabalho do Curso de Administração 873 Palavras4 Páginas Portifolio individual 3º semestre unopar [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 ESTATISTICA 3 1.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1…

Matriz de atividade individual* Etapa 1 Módulo: 2 Atividade: Etapa 1 Título: Aspectos básicos da estrutura de um projeto de expansão de negócios Aluno: Gabriel Innocencio Ramos Disciplina: Gestão de Projetos Turma:06 Introdução – descrição sumária do projeto O projeto tem por objetivo expandir a atuação da Construtora para atender a demanda do Porto de Itaguaí. Para isso foi contratada uma consultoria que avaliou os problemas da empresa. O objetivo inicial do projeto é…

Curso: Superior de Tecnologia em Logística TRABALHO DISCIPLINAR GESTÃO DE SUPRIMENTOS “SCM” LIVRO-ATA 1. SEMESTRE “A” CST em LOGÍSTICA Grupo: LAU- Logística Avançada Unicid Empresa: Retinox Importação e Exportação Ltda. TURMA A - Sala ALPHA 309 1º semestre/2013 Abertura do Livro-Ata “Nós, integrantes do Grupo LAU- Logística Avançada Unicid, Registramos a abertura do livro de orientações do Trabalho Disciplinar Gestão de Suprimentos. É de…

METODOLOGIA DE GESTÃO DA CAPACITAÇÃO MODELADA EM DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Alexandre Angrisano Ronald Eduard Kyrmse II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 3: Gestão da mudança: fortalecimento institucional METODOLOGIA DE GESTÃO DA CAPACITAÇÃO MODELADA EM DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Alexandre Angrisano Ronald Eduard Kyrmse RESUMO A Fazesp e a Fundap construíram para a Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo uma metodologia de desenvolvimento de…

Recursos Humanos: como gerenciá-los em projetos? | Prática Recursos Humanos: Gestão de Pessoas como gerenciá-los em projetos? Planejar Pessoas Segundo o PMBoK® Guide “o gerenciamento de recursos humanos do projeto inclui os processos que organizam e gerenciam a equipe do projeto. A equipe do projeto é composta de pessoas com funções e responsabilidades atribuídas para o término do projeto”. Além disso, o PMBoK® define como processos para Gerenciamento de Recursos…

Administração 6ª Série Gestão de Projetos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a…

DO PROJETO para implementação do Sistema de gestão da segurança da informação Código: Versão: Data da versão: Criado por: Aprovado por: Nível de confidencialidade: Histórico de alterações Data Versão Criado por Descrição da alteração 01/10/2013 0.1 Dejan Kosutic Esboço básico do documento Sumário 1. Finalidade, escopo e usuários 4 2. Documentos de referência 4 3. Projeto de implementação do SGSI 4 3.1. Objetivo do projeto 4 3.2. Resultados do…

2010 | Gestão de Competências na Petrobras Palestra 3 MARIÂNGELA MUNDIM Unidade de Recursos Humanos da Petrobras S.A. Graduada em Estatística e Ciências Atuariais pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Resumo A área de Recursos Humanos tem enfrentado grandes desafios nos últimos anos em função de necessidades apontadas pelas organizações, tais como atração e seleção de talentos, ações de desenvolvimento, retenção, gestão de conhecimentos e integração de…