Gestão De Pessoas Dentro Do Contexto Economico Atual

organizações, caracterizado por mudanças, constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Fica claro, portanto nesse cenário que o diferencial hoje é o talento humano.…

Moderna Gestão de Pessoas – Páginas 2 à 5 Livro: Gestão de Pessoas Autor: Idalberto Chiavenato Resumo e Análise Autor: Leandro Eduardo Koller São Paulo, 28/10/2014 1 Introdução Nesta presente era do desenrolar da história humana, grandes mudanças na estrutura da produção geral aconteceram, e continuam acontecendo; cada vez mais rápida e irreversivelmente; impactando, inclusive, as formas de administração de pessoas. A outrora Área de Recursos Humanos, hoje mais conhecida como…

MATEMATOICOS SIM OU NÃO 5 4 A ESTATÍSTICA NO ALXILIO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS 5 a. Aplicação da estatística nas empresas 5 b. Beneficios do uso da estatiística 5 5 ORGANIZAÇÕES NO CONTEXTO LABORAL 5 3 ASPECTOS CULTURAL NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES 5 3 FATOR DE PRODUÇÃO DE TRABALHO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho…

pelo avanço tecnológico ou pela implementação de estruturas mais flexíveis e enxutas. As mudanças tecnológicas e organizacionais provocam impactos sobre a estrutura e as relações de emprego, bem como sobre a definição das ocupações, fazendo emergir dentro do mercado de trabalho um novo paradigma, que se desdobra tanto sobre as mudanças organizacionais quanto sobre o novo perfil profissional do trabalhador. O próprio conceito de emprego vem sendo modificado e ajustado à nova realidade que…

Norte do Paraná Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos OS PROCESSOS EXISTENTES EM UMA ORGANIZAÇÃO. Flávia Mateus da Silva Araranguá – Junho/2012 INTRODUÇÃO Um importante fato nas organizações, sejam elas atuais ou não, é a permanente…

desenvolvimento e aprimoramento do gestor. Aborda temas de pesquisa de mercado, marketing e negociação, entre outros pontos de interesse do gestor atual, através da resolução de seis questões abrangendo todos estes temas que no cenário atual de mercado são imprescindíveis e indispensáveis para o bom andamento da empresa/organização bem como sua classificação no cenário atual de competitividade e aprimoramento de conhecimentos. DESENVOLVIMENTO A microsoft deveria fazer uma pesquisa de…

Resumo do Texto extraído do livro: “Instrumentos de Gestão Ambiental: fundamentos e prática” de autoria de Marcelo Pereira de Souza. Editora Riani Costa. 2000. Capítulo 1: Introdução: O conceito de desenvolvimento sustentável e constituído através da consciência de que a sociedade atual vem ganhando proporções maiores no sentido de miséria e pobreza devido à atividade produtiva intensa. Então se procura através deste contexto alocar a produção as questões ambientais. Sabe-se que…

CONTABILIDADE A Contabilidade como ferramenta na gestão empresarial. INTRODUÇÃO Diante do cenário empresarial competitivo em que se encontram as organizações torna-se cada vez mais importante adotar técnicas de gestão especializadas. Em decorrência de todo o processo de desenvolvimento da contabilidade, o presente artigo tem como objetivo evidenciar como a Contabilidade Gerencial vem

CONTROLE DE GESTÃO: Um Enfoque Contextual e Organizacional Josir Simeone Gomes Inst. de Pós-Graduação e Pesq. em Administração (COPPEAD) Universidade Federal do Rio de Janeiro - RJ - Brasil Fax nº (55)(21) 270-3848 (Até set.95- Pós-Doutorado na Universidad Carlos III de Madrid, Departamento de Economia de la Empresa- Fax nº (34)(1) 624-9608) 1 Joan M. Amat Departamento de Economia de Emoresa Universidad Pompeu Fabra, Barcelona, Espanha Fax nº (34)(3) 454-4439 RESUMO O…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PRISCILA FERNANDES NEVES gestão do design gestão social e o design São Paulo 2010/02 GESTÃO SOCIAL A partir do final do século XX, e início do XXI, a importância da área social mudou forma considerável. De acordo com Ladislau Dowbor “a área social, hoje, é o negócio”. A transformação é profunda. No decorrer de meio século, passamos de uma visão filantrópica, de generosidade assistencial, de caridade, de um tipo de bálsamo tranquilizador para…