Gestão De Pessoas Administração Pública

Administração pública é, em sentido prático ou subjetivo, o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado, bem como das demais pessoas coletivas públicas (tais como as autarquias locais) que asseguram a satisfação das necessidades coletivas variadas, tais como a segurança, a cultura, a saúde e o bem estar das populações. A administração pública é o conjunto das normas, leis e funções desempenhadas para organizar a administração do Estado em todas as suas instâncias.1 A Administração Pública

Entrevista com o profissional em gestão de recursos humanos Jorge Mattos. Qual a importância da gestão de pessoas? Jorge: A gestão de pessoas não pode ser vista de forma isolada dos outros subsistemas de gestão que existem em qualquer organização. O nexo comum entre todos eles é a estratégia. Os resultados obtidos dependem em boa medida do comportamento das pessoas no trabalho. Se esse comportamento atende de forma adequada aos objetivos organizacionais, as probabilidades de sucesso…

Tema: SETOR PÚBLICO E GESTÃO HUMANIZADA | | Delimitação Tema: Este estudo pretende mostrar a importância do desenvolvimento de pessoas no setor público no sentido pleno como condição de transformação de um modelo de gestão organizacional tradicional e burocrático. As pessoas dentro desse processo são consideradas agentes de mudança e, portanto, precisam desenvolver suas capacidades intelectuais, sociais, pessoais e profissionais e conseqüentemente, manifestar um melhor desempenho

Unidade 1 – Administração Pública INTRODUÇÃO O intuito da web aula 1 e 2 é colocar em evidência os principais assuntos que envolvem a administração pública do século XXI. Para atingir esse objetivo o texto faz abordagens sobre os principais pontos que envolvem o processo de globalização e o seu reflexo na administração pública, fala sobre a mudança no papel do usuário que utiliza os serviços públicos e dá um enfoque especial a crescente pressão dos grupos que representam a sociedade…

O MODELO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA1 Jucele Grando 2 RESUMO Diante das expressivas mudanças no meio organizacional, torna-se uma necessidade o aperfeiçoamento e a inserção de novas práticas de gestão. A gestão por competências surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresentando um conjunto de alternativas alinhadas ao cenário moderno e competitivo das organizações atuais. O modelo propõe novos métodos à gestão de recursos

Noções de Administração - MPU - Técnico - Wendell Léo Slides I ____________________________________________________________________________________ Prof. Wendell Léo M NO n lle ty ka E[ ]C ira e vi Administração Pública Gerencial [ PF Aula 1 ] 47 121 . 04 .7 6 01 w.castellano@ig.com.br www.procursos.com Wendell Léo Página 1/25 Este curso é de uso exclusivo de katyllen vieira, CPF: 016.704.211-47. Não é permitida cópia,…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO EXÉRCITO BRASILEIRO – DEP – CEP PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCILPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO IDENTIFICAÇÃO NOME COMPLETO: MARCELO DO NASCIMENTO CARVALHO ASSINATURA: Face ao novo desenho do Estado brasileiro, aludido nos textos apresentados, trace considerações sobre os seguintes aspectos, relacionados com o tema: 1. As parcerias público-privadas (PPPs) no Brasil: histórico, regime legal e…

- CPLP GUIÃO DE BOAS PRÁTICAS PARA A PREVENÇÃO E O COMBATE À CORRUPÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NOV- 2011 Guião de boas práticas para a prevenção e combate à corrupção na Administração Pública Guião de boas práticas para a prevenção e combate à corrupção na Administração Pública Novembro de 2011 Página 2 de 29 Guião de boas práticas para a prevenção e combate à corrupção na Administração Pública Índice Nota de Apresentação..............................................

DEL-REI CURSO DE GESTÃO PÚBLICA Gustavo Henrique de Miranda Matrícula n.º 2013200530226 O DESAFIO DA AGREGAÇÃO DE PESSOAS NAS ADMINISTRAÇÕES REGIONAIS DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM São João del-Rei 2014 1 GUSTAVO HENRIQUE DE MIRANDA O Desafio da Agregação de Pessoas nas Administrações Regionais do Município de Contagem Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal de São João del-Rei como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão…

GESTÃO DE CONVÊNIOS E CONTRATOS: Uma proposta de melhoria da gestão da administração pública Haroldo Edison Knebel[1] Gedeon Pinto da Silva[2] Sérgio Alex Laydner Medina[3] Ari Fernando Ferreira dos Santos[4] Cristiane Nunes de Oliveira[5] RESUMO Este trabalho apresenta um breve estudo bibliográfico a respeito da gestão de convênios e contratos. Traz conceitos básicos sobre gestão pública, gestor, responsabilidades do gestor. Além disso, analisa a realidade