Gestão De Pessoas 10 Pilares

especialistas que dizem que o WCM irá sobrepor o Lean Six Sigma (LSS). Vamos aguardar. O WCM é composto de 10 pilares e é um processo longo para sua implantação. A empresa deve passar por um processo de transformação muito além de certificações ISO, projetos Seis Sigma e deve haver muita criatividade para que consiga chegar aos patamares de uma empresa padrão WCM. Vamos colocar os posts sobre cada pilar que são: 01 – Segurança no trabalho – Eliminar acidentes; 02 – Desdobramento…

2012 SUMÁRIO 1. Introdução, p.4 2. A história da Polenghi, p.5 2.1 Polenguinho, p.5 3. Entrevista, p.6 4. Ética e a Gestão de pessoas, p.7 4.1 O contexto da Gestão de pessoas, p.8 Conclusão, p.10 Referências bibliográficas, p.11 1. INTRODUÇÃO O setor de RH hoje em dia não é mais visto como um mero departamento de pessoal, mas sim como um personagem principal da transformação que esta acontecendo

A EMPRESA GOOGLE Os modelos de gestão inovadores do século XXI exigirão que seja criado um ambiente dentro das empresas que promova e incentive o uso da criatividade dos funcionários e estimulando-os a experimentar suas idéias. Estamos falando de clima e cultura organizacional e de motivação dos funcionários. O Google é uma empresa que foi fundada em 1996, ou seja, quando a Internet já estava sendo utilizada em larga escala. Seu negócio é…

tempo que eles exigem. » Ter uma gestão de ativos eficiente é primordial para que a Manufatura Enxuta possa ter sucesso. » Garantir uma boa disponibilidade dos ativos tem sido um grande desafio para as empresas. » A TPM é a ferramenta que é fundamental para o aumento da disponibilidade de máquinas. » Visando apoiar o sistema Lean de produção, a TPM foca na gestão de ativos e disponibilidade operacional dos equipamentos baseado em 4 principais pilares: 1. Manutenção…

29 out a 01 de nov de 2005 Gestão Estratégica de Manutenção no Ambiente de Manufatura Enxuta Ademir Dias da Silva (Bosch/CEFET/PR) ademir_dias@uol.com.br Rui Francisco Martins Marçal (CEFET-PR) marçal@pg.cefetpr.br João Luiz Kovaleski (CEFET-PR) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo A otimização dos recursos humanos e materiais no ambiente de Manufatura Enxuta fazem com que seja necessária a aplicação de técnicas e metodologias de Excelência em Sistemas de Gestão de Manutenção. Uma…

6 2.1.4 Swot, p.7 3 PILARES, p.8 3.1. Pilar – Imagem, p.8 3.1.1 Plano de Marketing, p.9 3.2 Pilar – Capital Humano, p.9 3.3 Pilar – Crescimento, p.13 3.4 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO E PERFIL DOS EMPREENDEDORES, p.15 3.4.1 Negócio e Perfil dos empreendedores, p. 16 3.4.2 Responsabilidade Social, p.16 3.4.3 Setor de atuação da empresa, p. 16 3.4.4 Descrição do produto/serviço, p. 16 3.4.4.1 Recrutamento e seleção, p. 16 3.4.4.2 Clima Organizacional, p.17 3.4.4.3 Gestão de…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Título: Gestão do Conhecimento Larissa Barros do Espírito Santo - RA 379912 Camilo Santos César - RA: 372382 Rafael Augusto de Lima - RA: 372887 Curso: Administração Professor local: Marcos Professor tutor à distância: Ms. Rodrigo Rodrigues POLO ROSEIRA - SP Data: 12/06/2012 Sumário: Introdução 3 Gestão do Conhecimento

O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE COMPARATIVA DOS ASPECTOS CRÍTICOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO EM DUAS EMPRESAS. Fernanda Maia de Souza1 João Batista dos Santos Neto Lianny Maria Forte Paloma Nayalle da Silva Edna Michelle Borges Medeiros2 Resumo A gestão por competências é reconhecida no meio corporativo como uma evolução da gestão de pessoas. O estudo analisa os principais conceitos orientadores deste modelo de gestão, expondo de maneira sucinta os aspectos…

2 Conceito 2 Pilares da Empregabilidade 4 1. Adequação da profissão à vocação. 4 2. Competências 4 3. Idoneidade 4 4. Saúde física e mental 5 5. Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda 5 6. Relacionamentos 5 Fatores da Empregabilidade 5 COMO CONQUISTAR SUA EMPREGABILIDADE 7 PASSO A PASSO PARA CONQUISTAR SUA EMPREGABILIDADE 7 CONCLUSÕES 9 BIBLIOGRAFIA 10 EMPREGABILIDADE Conceito São “as ações empreendidas pelas pessoas para…

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (TURMA) – Informática Básica dd/mm/aa RESUMO Palavras-chave: Tecnologia; Sustentabilidade; Pessoas 1 INTRODUÇÃO 2 HISTÓRIA A Embraco é uma empresa de origem brasileira, especializada em soluções para refrigeração. Foi fundada em 10 de março de 1971 na região sul do Brasil, na cidade de Joinville Originou-se da união de três empresas da área de refrigeração, a Consul, a Prosdócimo e Springer,…