Gestão De Marketing 6

Dilen Ratanji / Nov2012 COMO CRIAR UMA EMPRESA DE CONSULTORIA ESPECIALIZADA 2 1996-2002: Licenciatura em Marketing pelo ISCAP 2002-2003: MBA em Finanças pela Universidade Católica Dilen Ratanji / Nov2012 COMO CRIAR UMA EMPRESA DE CONSULTORIA ESPECIALIZADA 3 Jan/1999 a Jan/2011: experiência no sector bancário (telemarketing, controlo de gestão e marketing estratégico); 2011: Diretor-Geral de uma empresa de energias renováveis; Jan/2012 até hoje: Diretor-Geral da VetBizz

1. Conceito de gestão de Marketing 1.1. Conceito de marketing 1.2. Conceitos de gestão de marketing, marketing estratégico e marketing-mix 1.3. Evolução das orientações das empresas face ao mercado 2. Meio envolvente de Marketing 2.1. Análise do microambiente de marketing 2.2. Análise do macroambiente de marketing 3. Estudos de mercado e sistema de informação de Marketing 4. Análise do comportamento de compra e de consumo 4.1. Factores que influenciam o comportamento do consumidor

FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ENSINO DE PIRACICABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marcela Braidotte Mariano MARKETING ESTUDO DAS ESTRATÉGIAS DO COMPOSTO DE MARKETING DAS EMPRESAS DO RAMO DE COSMÉTICOS Piracicaba 2012 Marcela Braidotte Mariano MARKETING ESTUDO DAS ESTRATÉGIAS DO COMPOSTO DE MARKETING DAS EMPRESAS DO RAMO DE COSMÉTICOS Pré-projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Métodos e Técnicas…

1 UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul DACEC – Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração da UNIJUÍ campus Ijuí Documento Sistematizador do TCC NARJARA DE OLIVEIRA COSTA Orientadora: Prof. Ms. Maira F. Pizolotto IJUÍ, RS - 2º semestre de 2011 2 DEDICATÓRIA Aos meus…

1 UNIJUÍ – Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul DACEC – Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração da UNIJUÍ campus Ijuí Documento Sistematizador do TCC NARJARA DE OLIVEIRA COSTA Orientadora: Prof. Ms. Maira F. Pizolotto IJUÍ, RS - 2º semestre de 2011 2 DEDICATÓRIA Aos meus…

avaliação dos pontos fortes e fracos 3.4 Avaliação dos pontos fortes e fracos através da análise da cadeia de valor de Porter 3.5 Pontos fortes e fracos da área de gestão de pessoas 3.6 Pontos fortes e fracos da área de gestão de marketing 3.7 Pontos fortes e fracos da área de gestão de finanças 3.8 Pontos fortes e fracos da área de gestão de operações 3.9 Pontos fortes e fracos de outras áreas da empresa 3.10 Ideias geradas para o banco de ideias 4. Formulação da estratégia 4.1…

Gestão Revista Científica de Administração e Sistemas de Informação Faculdade Expoente GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 6, n. 6, jan./jun. 2006 1 Os artigos publicados na Revista Gestão são de inteira responsabilidade de seus autores. As opiniões neles contidas, não representam, necessariamente, a visão da Faculdade Expoente – UniExp. Diretor Executivo Armindo Vilson Angerer – Presidente Marco Aurélio Kalinke – Vice Presidente CONSELHO EDITORIAL…

1 O Processo de Planejamento de Marketing: a Análise do Perfil do Estudante de Pós-Graduação à distância da UFLA Denis Renato de Oliveira1 denis.oliveira@usp.br Ricardo de Souza Sette2 ricsouza@ufla.br RESUMO A educação a distância aliada às novas tecnologias de informação têm ganhado força, e em função de algumas características exigidas, como a alta qualificação profissional, o conhecimento tornou-se um elemento de consumo muito demandado; além disso, a falta de tempo associada

Empresa 5. Recrutamento e seleção de pessoal 6. Descrição e Analise de Cargos 7. Avaliação de desempenho 8. Capacitação 9. Desligamento 10. Caráter ético da Empresa REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: Edição Compacta. 4 Ed. BERGAMINI, c.w. e BERALDO, D.G.R. Avaliação de Desempenho Humano na Empresa. BERGAMINI, C.W. Desenvolvimento de Recursos Humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. BAUER, Rubens. Gestão de Mudanças: Caos e…

RELATÓRIO DAS CONSULTORIAS REALIZADAS COM FOCO NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS, MARKETING E DIAGNÓSTICO FNQ RESTAURANTE CIDADE VIVA Fevereiro de 2014 DADOS GERAIS DA EMPRESA Razão Social: Fundação cidade viva (Restaurante: Magtec Food Ltda me) CNPJ: 08024425/0001-42 Endereço: Rua Luzia Simões Bartoline, 50, Aeroclube, Joao Pessoa. CEP 58036-630. Nº de Empregados: 35 Data da Fundação: Janeiro de 2010 (Fundação: igreja-social,…