Gestão De Conhecimento Inovação E Novas Tendencias

são conduzidos de modo a “construir conhecimento”, ou seja, buscam agregar valor às informações do presente, de modo a transformá-las em conhecimento e subsidiar os tomadores de decisão e os formuladores de políticas destacando rumos e oportunidades para os diversos atores sociais. No que se refere ao desenvolvimento científico e tecnológico, tais exercícios têm sido considerados fundamentais para promover a criação da capacidade de organizar sistemas de inovação que respondam aos…

suas implicações. Palavras-chaves: Abertura da empresa, Inovações, Criatividade, Motivação. 1. INTRODUÇÃO As organizações públicas, ao longo do tempo, vêm ajustando as suas estruturas e experimentando novas formas de gestão visando à melhoria contínua na diminuição das disfunções na gestão estratégica. Este artigo apresenta um estudo sobre a abertura da empresa quanto ao incentivo a inovações no Setor Público, com ênfase na análise das disfunções burocráticas, e suas consequências…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Mudança, Transformação e Inovação Introdução: No decorrer do ultimo século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia

OBJETIVOS Compreender o conceito de economia do conhecimento Visualizar as principais características da economia do conhecimento Discutir as tendências da economia do conhecimento Estudar as características da sociedade do conhecimento REFERÊNCIAS KLEIN, David A. A gestão estratégica do Capital Intelectual: recursos para a economia baseada em conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998. MÜLBERT, Ana Luisa et al. Organizações do conhecimento: infra‐estrutura, pessoas e…

rporacoes/ 5- http://cra-j.org.br/site/cra_rj/espaco_opiniao_artigos/index.php/2011/06/28/inovacao-e-as-organizacoes-contemporaneas/ 6http://www.aberje.com.br/acervo_colunas_ver.asp?ID_COLUNA=353&ID_COLUNISTA=43 7- http://www.sinprorp.org.br/Clipping/2002/303.htm Conteúdo dos sites: 1- Basicamente este site fala sobre as empresas de hoje, pois a mesma precisa adotar uma estrutura de gestão flexível, para que haja respostas imediatas às necessidades e desejos dos clientes, ou seja,

desafio de aprendizagem: Conceitos de conhecimento: O conhecimento é composto de experiências, idéias, valores e julgamento das pessoas, extraído através da interação desses indivíduos com o ambiente, cultura e crenças. A discussão da gestão do conhecimento passou a ser algo muito repetitivo e estudado nos últimos tempos, mesmo sendo um assunto já explorado á décadas, hoje se faz necessário entender e compreender á dialética do conhecimento. Muitos livros,…

Gestão Empresarial Profa. Patrícia Dias Ribeiro O que é Gestão hoje? Gerir hoje envolve uma gama muito mais abrangente e diversificada de atividades do que no passado Novos métodos de gestão, novas ferramentas, novos sistemas de informação. Como será este Gestor ? O gestor precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições totalmente diferentes do que antes. O dia-a-dia do Gestor Interdisciplinaridade Os processos de negócio envolvem equipes…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTÃO EMPRESARIAL AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO Trabalho apresentada no curso de pós graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Ciências Administrativas, disciplina de Estratégia de Negócios para aprovação em disciplina Curso de Gestão Empresarial Área de concentração:…

Organizacional INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organização e no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana, quer intrínseca…

São Paulo: Companhia das Letras, 2008. Essa história ilustra que: Escolher uma resposta. a. Informações novas levam a conhecimento novo. b. O conhecimento não muda ao longo da história. c. Dados e informações são mais importantes do que o conhecimento. d. O conhecimento não depende de dados ou informações. e. Conhecimento novo não depende de informações novas. Question 2 Notas: 1 Um gestor está preocupado com o conservadorismo da empresa em que trabalha. Ele…