Relatorio de estagio gestão de pessoas

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS – O NOVO CONCEITO DO SECULO XXI Israel dos Santos Silva - 82669 Araçatuba 2012 CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS – O NOVO CONCEITO DO SECULO XXI TRABALHO DESENVOLVIDO PARA A DISCIPLINA DE ESTAGIO SUPERVISIONADO DO CENTRO UNIVERSITARIO COC (UNISEB),MODULO III 6.0 SOB A ORIENTAÇÃO DO PROF° ME RAFAEL ALTAFIN GALLI] Israel dos Santos Silva - 82669 Araçatuba 2012 Dados de identificação da empresa a) Razão Social SPAIPA S/A Indústria Brasileira de Bebidas b) Brigadeiro Faria Lima n° 1001 Araçatuba – São Paulo c) Setor de desenvolvimento de estagio Gestão de Pessoas – O Novo Conceito do Século XXI d) Duração do estagio 100 horas e) Nome e cargo do Supervisor da empresa Fernando Silva Malhado Rosa – Líder Apoio Administrativo f) Carimbo e visto da empresa Sumário 1 - Introdução 7 1.1 – Objetivo Geral 8 1.2 – Objetivos Específicos 8 1.3 – Justificativa 8 2 – Fundamentação Teórica 9 2.1 – Gestão Baseada na Competência 9 2.2 – Gestão por Competência 11 2.3 – Avaliação de Gestão por Competência 13 3 – Administração de Recursos Humanos 14 4 – Gestão Aplicada na Spaipa 16 4.1 – Conclusão Sobre o Tema Exposto 21 5 – Desenvolvimento Profissional 21 5.1 – Recrutamento e Seleção 22 6 – Trilhas da Carreira na Spaipa –…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE THE COCA – COLA COMPANY SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 http://www.guiarh.com.br/z59.htm 20 http://pt.wikipedia.org/wiki/Reengenharia 20 http://mundodasmarcas.blogspot.com.br/2006/05/coca-cola-always.html 20…

UNIVERSIDADE XXXXXXXXX FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Campo Grande – MS 2010 2 COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Projeto de pesquisa apresentada a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de XXXXXXX, sob a docência da professora XXXXXXXXX Campo Grande – MS 2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho em memória do meu amado pai, o qual muito contribuiu na minha…

SANTO AMARO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A COCA COLA COMPANY Bahia-Ba. 2010 UNISA DIGITAL A COCA COLA COMPANY Rosilene Souza Professora: Giselle Pavanelli Disciplina: Projeto Integrador II(estudo de caso) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos …

físicos e não direcionar mais as suas mensagens publicitárias a crianças com menos de 12 anos de idade. Essas são as novas diretrizes da maior empresa de refrigerantes do mundo para afastar a associação da Coca-Cola com problemas ligados à obesidade e reverter a trajetória de queda nas vendas, já sinalizada em alguns países. A iniciativa da Coca-Cola reflete uma antecipação ao projeto de lei 5.921/01, que há mais de dez anos tenta proibir a publicidade voltada para crianças até 12 anos…

SUSTENTABILIDADE DA COCA-COLA SUSTENTAVEL. I – INTRODUÇÃO 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Até que ponto a empresa Coca-Cola adota uma gestão empreendedora e sustentável? Palavras-chave: Sustentabilidade: consciência e comprometimento pela preservação do meio ambiente; consumismo e ecologia. 1.2 – HIPÓTESE A literatura é consensual de que as empresas buscam resultados financeiros e ampliação de seus respectivos consumidores, tendo em vista o aumento da produtividade. O consumidor…

hoje. Em 1979 é fundada a Coca-Cola Femsa. Em 1985 é marcada uma nova era na indústria cervejeira mexicana com a histórica fusão das Cervecerías Cuauhtémoc y Moctezuma. Esta sinergia permite oferecer ao consumidor mais e melhores alternativas, além de manter a liderança no mercado nacional e reforçar a competitividade no mercado internacional, agregando as prestigiadas marcas XX Lager, Superior, Sol e Noche Buena ao portfolio de Cuauhtémoc Em 1994 ocorreu a aquisição de 51% das ações de…

Gestão E NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Indaiatuba Junho/2013 GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Trabalho da disciplina de Gestão de Negócios Internacionais, da turma do 5º Semestre Noturno, do curso de Administração de Empresas. Indaiatuba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....... 4 LANÇAMENTO COCA-COLA 5 CUSTOS, IMPOSTOS, MARKETING E…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO DA QUALIDADE PROFª. ISABEL RASIA 01 AGO. 2013 ALVACIR CHOLLET RESENHA: GESTÃO DA QUALIDADE COCA-COLA Santos Silva, Luan Carlos; Kovaleski, João Luiz; Gaia, Silvia - GESTÃO DA QUALIDADE DO PRODUTO NO PROCESSO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS -2012 Este artigo faz uma analise do sistema de gestão da qualidade Coca-Cola SQCC-E3, voltado pra a…

ter na obtenção da vantagem competitiva. Em parte, deve-se esta falta de reconhecimento ao baixo nível de compreensão dos benefícios da integração logística. A distribuição física das mercadorias é um problema distinto da criação de demanda, com grandes falhas das operações de distribuição devido à falta de coordenação, entre a criação da demanda e o fornecimento físico, sendo pois uma questão que deve ser enfrentada e respondida antes de começar o trabalho de…