Gestão De Cargos E Salários Da Casas Bahia

............................................................................................................... 5 2. EMPRESAS ESTUDADAS ................................................................................................... 6 2.1. Casas Bahia .................................................................................................................... 6 2.1.1. Nome da Empresa .................................................................................................. 6 2

A família Klein e Casas Bahia Samuel Klein começou a trabalhar com seu pai como marceneiro ate a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com seu pai. Neste período Maidenek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial, enquanto Samuel foi com seu pai, sua mãe e seus irmãos foram para Treblinka. A vida de Samuel e seu pai não foram nada fáceis eles foram levados junto com outros prisioneiros para Auschwitz em 1944, após a libertação da Polônia, eles

empresa nascida da fusão (ainda sob análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controledaempresa. Ao fim do ano que passou, o grupo Pão de Açúcar, através da pessoa de Antônio Ramatis Rodrigues, tomou definitivamente o controle das empresa (lembrando que Pão de Açúcar fundiu-se às Casa Bahia, tornando-se sócio majoritário do grupo, em…

principais responsáveis pelas áreas ou funções. Ampliaremos experiências práticas no campo da Gestão em Recursos Humanos para complementar a formação para o exercício profissional e também aprender como criar, administrar e constituir uma empresa, com base no material disponível em aula. 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1- Denominação e forma de constituição Denominação: Nome atual: Nova Casa Bahia S.A Constituição: A filial 1183 atua desde 02 de outubro de 1996,…

Estado: Bahia Telefone: (71) 8189-3886 E-mail: leonel996412@hotmail.com Sócio 2 Nome: Michailen de Jesus Nascimento Santos Data nascimento: 14/02/1992 Endereço: Fazenda Grande 1 , Rua D. , quadra C. , Nº 36 Bairro: Cajazeiras Cidade: Salvador Estado: Bahia Telefone: (71) 8535-4125 E-mail: michailen1415@gmail.com Sócio 3 Nome: Pedro Ivo Nascimento Costa Data nascimento: 01/07/1983 Endereço: R Antonio Martins Damasceno, nº 11, Bairro: Castelo Branco Cidade: Salvador…

processos essenciais para construir uma vantagem competitiva neste novo Ambiente Futuro; Como esses processos são hoje e como deveriam ser; Avaliar os gaps existentes; 3-Definir uma estratégia para a empresa; 4-Propor ações para ajustar Gestão, Tecnologia e Pessoas ao novo Ambiente e 5-Descrever os resultados esperados. 6-Disponibilizar o trabalho no Gdocs (até 7/12) Roteiro para execução do trabalho final individual Entrega no dia da Prova final (14/12) 1.Escrever um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da Organização 5 2.1.1 Missão: 5 2.1.2 Visão: 5 2.1.3 Valores: 6 2.2 Gestão de Pessoas 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 7 2.2.3 Seleção de Pessoas 7 2.2.3 Descrição de Cargos 8 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 8 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 9 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 9 2.2.8 Qualidade

conhecimento, e envolve ainda supervisão, revisão, correção e exame cuidadoso. A empresa escolhida para o estágio foi a FTC – Faculdade de Tecnologia e Ciências, uma Instituição de ensino superior, que busca a melhoria da qualidade da educação na Bahia e no Brasil, contribuindo para a formação e evolução humana e profissional dos cidadãos. Espera-se que o estágio supervisionado nessa empresa, possa possibilitar em minha vida uma vasta gama de conhecimentos em varias áreas da…

necessidade da procura constante pela harmonia nos vários departamentos e setores existentes em uma empresa, e ainda determinar,de modo claro,as responsabilidades que devem ser assumidas pelas cadeias hierárquicas,desde a alta direção até os ocupantes dos cargos de chefia, para que se mantenham vivas a motivação e a vontade de se aplicar,em suas funções,nos colaboradores. Ao discorrermos sobre o trabalho de Abraham Maslow,destacaremos a sua pirâmide das necessidades,que aponta a forma…

empresa nascida da fusão (ainda sob análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controle da empresa Ao fim do ano que passou, o grupo Pão de Açúcar, através da pessoa de Antônio Ramatis Rodrigues, tomou definitivamente o controle das empresa (lembrando que Pão de Açúcar fundiu-se às Casa Bahia, tornando-se sócio majoritário do…