Gestão Da Remuneração

Introdução O objetivo do Projeto Integrado é colocar em prática as teorias apresentadas na disciplina Remuneração e Benefícios. Para isso foi criada uma empresa denominada “Buffet Uni Duni Tê”. O trabalho apresenta uma política de remuneração e benefícios capazes de atrair e reter talentos no buffet utilizando a metodologia de aplicação da disciplina de Remuneração e Benefícios. A elaboração do trabalho consistiu em montar uma empresa no ramo de buffet, de…

Participação nos Lucros e Resultados” Trabalho à disciplina Gestão de Cargos e Salários do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. 1 – INTRODUÇÃO Uma das principais missões do RH é auxiliar a organização na manutenção e retenção de talentos através da prestação de serviços. A poderosa arma para reter talentos ainda é a remuneração, entretanto a realidade criada pela globalização é de que as remunerações variáveis vieram para…

entender esses dois conceitos básicos na visão da gestão de pessoas. Plano de carreiras é conjunto de princípios e características que a organização possui para auxiliar os colaboradores na sua carreira profissional, desde que o mesmo possua conhecimento, habilidade e atitude para ocupar o respectivo cargo. Já os programas de recompensas são planos ou programas que visam recompensar seus colaboradores da melhor maneira possível, desde uma remuneração básica até mesmo uma recompensa…

Aluno: Nelson Ricardo Marialva Spada Junior (ID: 303138) O Desafio da gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte. Resumo: Este trabalho tem como objetivo verificar, por meio de estudo de caso, a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas, analisando suas principais dificuldades, o papel do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM RECURSOS HUMANOS ÁKISA DOS ANJOS ORTIZ - R.A. 6373917 CLAUDEMIR A. DOS SANTOS JUNIOR - R.A. 6331557 DIOGO PEREIRA DOS SANTOS - R.A. 6205626 FLORA AMÉLIA IMEZI DIAS RIBEIRO - R.A. 6364612 JÉSSICA PEREIRA DE CARVALHO - R.A. 5648021 MICHELE DE BRITO NASCIMENTO - R.A. 6319180 REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Aplicando uma Pesquisa de Remuneração Estratégica para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional

Administração de Vendas. Ed. Atlas. TEIXEIRA, Elson et. al. Gestão de Vendas. Ed. FGV. COBRA, Marcos & TEJON, José Luiz. Gestão de Vendas: os 21 segredos do sucesso. Ed. Saraiva. FUTRELL, Charles. Vendas: fundamentos e novas práticas de gestão. Ed. Saraiva. THULL, Jeffrey. Gestão de vendas complexas. Ed. Elsevier. MEINBERG, José Luiz et. al. Gestão estratégica de vendas. Ed. FGV. RACKHAM, Neil & VINCENTIS, John de. Reinventando a gestão de vendas. Ed. Elsevier. 2.- METAS CAIRO,…

REMUNERACAO POR SERVIÇOS PRODUZIDOS: Segundo valores fixados em tabelas editadas pelo órgão competente do ministério SAS MS. REMUNERACAO DE INTERNACOES HOSPITALARES: Engloba o conjuto de procedimentos realizados em regime de internação, com base autorizaco de internação hospitalar. REMUNERAÇÃO POR PROCEDIMENTOS AMBULATORIAIS DE ALTO CUSTO/ COMPLEXIDADE: Documento este que identifica cada paciente e assegura a previa autorização . compreende procedimentos ambulatoriais…

ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PROF. Pedro Carlos de Carvalho SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS EAD TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCRECIA AP. DA COSTA CANDIDO RA: 7706677121 PATRICIA MAGALHÃES BOMFIM RA: 7702633962 GABRIELA ISABELLE S. L.…

CONTABILIDADE II TÉCNICO EM CONTABILIDADE – MÓDULO III GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a…

ficam sem gestao e portanto fica praticamente inviavel a tomada de novas decisoes 2. a. Detalhes sobre situacoes financeiras do tesouro b. Fornecedor de informacoes para a continuidade de projetos, realizacoes de novos ou desligamento de correntes. c. Visao geral sobre a situacao da corporacao no quesito de recursos monetarios 3. Oferecer completo mapeamento de entrada e saida de recursos financeiros, nao importando qual seja a fonte, seja ela do corpo de funcionarios…