Gestao da singularidade

Gestão de Projetos Gestão da Singularidade Disciplina: Gestão de Pessoas Sobre o autor:  Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS;  Consultor organizacional e educacional especialista em gestão estratégica de pessoas, trabalhando dentro do modelo de competências com foco em desempenho;  Conferencista nacional e internacional;  Coach certificado pelo ICC - International Community Coaching (Lambent do Brasil);  Autor dos livros "Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados", "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e "Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente - 2004);  Parceiro da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos e ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento;  Docente na FGV. Fonte: http://www.entheusiasmos.com.br/materias.php?cd_secao=8&codant=&friurl - O que é singularidade? Qualidade do que é singular, unicidade: a singularidade do fato. Particularidade, excentricidade, suas singularidades chocantes. - O que é gestão da singularidade? É a capacidade que uma organização e seus gestores têm de maximizar seus resultados por meio da melhoria de performance e inovação de sua equipe, construindo estratégias distintas para talentos em níveis diferentes de performance, engajamento e conhecimento. Gestores são desafiados a cada segundo. Se cada um tem uma personalidade e uma forma

para Era da Singularidade Novo livro fala da Importância de tratar talentos de forma diferenciada “O mundo já entrou na lógica da Singularidade, cabe ao gestor atual fazer o mesmo. Do contrário, só veremos o aumento do turnover e de outros problemas de gestão”. Esse é um dos temas abordados por Eduardo Carmello, escritor, consultor de liderança e palestrante, no livro “Gestão da Singularidade: Alta performance para equipes e líderes diferenciados”, que será lançado no dia 29 de outubro…

a Telles decidir, já nas próximas horas, pela concessão ounão de liminar requerida na ação do MP para que o contrato seja suspenso de imediato, antes do julgamento do mérito. A concessão da liminar impediria que os pagamentos à Falconi continuem a ser feitos. "Nossa posição é de que não há ilegalidade no contrato. O contrato foi firmado comInexigibilidade de Licitação, que não deve ser confundida com Dispensa de Licitação, porque, ao nosso ver, a empresa Falconi preenche todos os…

INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO Departamento Engenharia Civil Curso Engenharia Civil Disciplina Hidráulica II Ano 2º Semestre 2º Ano Lectivo 2011/12 Trabalhos Laboratoriais E1 – Escoamentos permanentes sob pressão Folha 1 Modo de funcionamento da unidade HM 150.11 A unidade HM 150.11 permite determinar experimentalmente perdas de carga em escoamentos permanentes sob pressão, as quais se podem classificar em perdas de carga de percurso…

Individual: Não são propriamente interesses transindividuais, mas foram abarcados pelo Código de Defesa do Consumidor, o que abre espaço para que deles se cuide. Neste campo situam-se especialmente os direitos civis e políticos que, embora em essência individuais, possuem necessidade de exercício coletivo, sem o que não se realizam. Fundamentalmente, são os direitos de associação, como o de fundar sindicato ou de nele ingressar, previsto pelo Direito Internacional dos Direitos Humanos…

Resumo dos Capítulos 1 e 2 do Livro Modelos de Gestão Capítulo 1 – Contextualização dos modelos de gestão Este primeiro capítulo do livro apresenta o conceito dos modelos de gestão, suas diferentes perspectivas de construção e os impactos trazidos para as organizações, os indivíduos que nelas trabalham e a sociedade como um todo. Existem duas dimensões que se encontram presentes em qualquer modelo de gestão: a forma e a função, que são entendidas como a configuração organizacional…

Individual: Não são propriamente interesses transindividuais, mas foramabarcados pelo Código de Defesa do Consumidor, o que abre espaço para que deles se cuide. Neste campo situam-se especialmente os direitos civis e políticos que, embora em essência individuais, possuemnecessidade de exercício coletivo, sem o que não se realizam. Fundamentalmente, são os direitos de associação, como o de fundar sindicato ou de nele ingressar, previsto pelo Direito Internacional dosDireitos Humanos nos…

problemas de governança se iniciam no momento em que ocorre a separação entre a propriedade e a gestão das empresas. Por isso, a função principal das práticas de governança é assegurar que os executivos persigam os objetivos determinados pelos proprietários e pelos responsáveis pelas decisões estratégicas, e não seus próprios interesses. Um exemplo no ambiente das empresas privadas são as denominadas “boas-práticas” de governança corporativa, que passaram a ser perseguidas, exigidas e…

A CONSTITUIÇÃO DO COMUM1 Antonio Negri Meu discurso esta tarde se delimitará, fundamentalmente, em torno de quatro pontos. O primeiro é a diferença que existe entre o moderno e o pós-moderno. O segundo é a relação que se estabiliza no pós-moderno - ou melhor, no altermoderno, e que se constitui como algo novo derivado destes dois conceitos - entre singularidade e comum, tentando explicar como a singularidade e o comum anunciam elementos diversos na multidão e que mudam dentro de uma…

da modernidade se realizassem. Essa situação histórica, além das transformações na organização técnica, social e política do capitalismo, significaram também mudança cultural na política, relativa à emergência de novo modo de expressão da subjetividade, fundado na idéia da “diferença”. As reivindicações de singularidades subjetivas e autonomização emergiram no bojo desse mesmo processo. Como mostrou Guattari às mesmas transformações tecnológicas que levaram a uma tendência de…