Gestores Que Novos Conhecimentos Poderiam Ser Oferecidos

de nossos objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais. Trata-se do planejamento. Quantas vezes somos pegos de surpresa. Por exemplo, quando éramos criança e tínhamos um trabalho para entregar na escola e acabávamos nos atrasando, nossos pais poderiam dizer “...meu filho(a), faltou você se planejar para entregar o trabalho no dia..”, ou aquela vez em uma viagem, não conhecíamos o caminho e acabávamos perdidos no meio de uma cidade. Nesse momento, uma pessoa acabava dizendo…

brasileiro: algumas experiências da UFBA Salvador - Bahia 2005 Este livro é editado sob a responsabilidade do Programa de Formação Continuada de Gestores de Educação Básica (Proged) e do Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público (ISP/UFBA). Financiado com os recursos do Ministério da Educação. Qualquer parte desta obra poderá ser reproduzia desde que citada a fonte. Coordenação: Bohumila Araújo Katia Siqueira de Freitas Capa: Helane Monteiro de Castro…

matérias-primas vem caindo, o valor das empresas cada vez mais reside no conhecimento que elas produzem, justamente numa época em que os talentos estão cada vez mais escassos. O talento humano, com seu conhecimento e experiência, é o maior diferencial competitivo das organizações. Quando um funcionário deixa uma determinada organização, leva não só seu conhecimento como também pode levar clientes, fornecedores e sua rede de conhecimentos que são extremamente valiosos nos dias de hoje. O…

relacionados à gestão. O fato de não haver reconhecimento e valorização dos funcionários, benefícios que não atendem completamente às necessidades, falta de autonomia, carga horária de trabalho extensa e tratamento autoritário e inflexível por parte dos gestores mostram que o 1 Especialista em Gestão de Pessoas pela UFJF; MBA UFJF. email: kianepaola@yahoo.com.br 2 Mestre em Administração de Empresas; Professora da UFJF; email:debora1@powermail.com.br 3 Mestre em Administraç ão de…

Uberlândia - MG, e a dificuldade do cumprimento de datas na entrega de seus produtos ao cliente, o principal desafio é conseguir acompanhar o processo de produção do couro até o final sem que haja obstáculos que durante o mesmo impeçam o produto de ser entregue na sua determinada data. Assim a empresa deve buscar como foco o planejamento do seu processo de trabalho como um todo, detalhando cada processo pelo qual o couro deve passar e suas prioridades. Priscila Barbosa Marques…

A pesquisa colaborou para que os envolvidos no processo educacional da escola, supervisor, gestores e professores identificassem as ações possíveis de serem adotadas para melhorar o desempenho dos alunos nas disciplinas pesquisadas. Constatou-se que, o grande número de efeitos indesejáveis a serem superados exige concentração de esforços de toda a equipe escolar. Na identificação da causa raiz a ser eliminada houve a oportunidade de descobrir que os efeitos indesejáveis nem sempre…

maio de 2012, em um dos centros de estética mais procurados da sua cidade, e conseqüentemente, reinaugurou sua empresa, passando a ser o Centro de Estética e Meditação “La Belle de Jour”. Com o crescimento da procura pela meditação e yoga, contratou a profissional na área, Yasmine Catsh, para melhor atender a clientela adepta dessa prática.. MISSÃO, VISÃO E VALORES Ser uma empresa com referencial estético na comunidade, atendendo, principalmente, mulheres de todas as idades e classe…

implementação de propostas que favoreçam o processo ensino-aprendizagem. Após congressos educacionais e várias pesquisas, entre elas as de Wechsler, publicadas em sua obra denominada Consultoria Escolar: Características Básicas, em 1989, se deu início um novo conceito de atuação em psicologia escolar, no qual o psicólogo adentra instituições educacionais como consultor em psicologia educacional, por solicitação da própria escola com o intuito de propor resolução para uma questão…

atividades e desenvolvendo suas capacidades e competências, contribuem diretamente para o resultado das empresas e para a satisfação dos clientes, além de se tornarem profissional e pessoalmente mais motivados. Desta forma, a prática de treinamento pode ser vista como um dos meios de obtenção de vantagem competitiva, possibilitando que uma organização se destaque em seu setor de atuação. Por outro lado, para que um treinamento gere resultados satisfatórios, é importante que ele seja…

melhorar sua rentabilidade. Procuram treinamentos qualificados para aprimorar o conhecimento de seus colaboradores, e assim manterem-se competitivos no mercado. Por outro lado, outras organizações não têm tido a mesma preocupação, e fazem do treinamento algo apenas a ser cumprido em seu cronograma, não se preocupando com seu resultado (se positivo ou não), nem dão suporte adequado a possíveis dúvidas ou alteração que poderiam ser realizadas. A falta de treinamentos que qualificam os…