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GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DAUPER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BISCOITO LTDA Aluno: Gérson Adriano dos Santos Pena1 Orientador: Prof. Me. Fabiano Andre Trein2 RESUMO Levando-se em consideração o fator humano como um diferencial competitivo algumas empresas começam a implantar a Gestão por Competências. Partindo desse pressuposto, o presente artigo visou pesquisar os principais conceitos teóricos de gestão por competências e de que forma a mesma é…

.................................................................................................. 13 4.2.2. Canais de Distribuição .......................................................................................................... 13 4.3. Gestão de Estoque .................................................................................................................... 13 4.3.1. O Estoque ..................................................................................................

....................29 10.1. FATORES DETERMINANTES..........................................................................29 11. ADMINISTRAÇÂO DE CARGOS E SÁLARIOS.................................................32 12. ÉTICA E LEGISLAÇÂO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL............................36 CONCLUSÂO............................................................................................................38 4 REFERÊNCIAS...........................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV ANA CAROLINA GOMES DOS SANTOS BRUNA INCAO DA SILVA ELAINE TEIXEIRA DO AMARAL JENIFFER R. SILVA MARTINEZ MIRIAN PORTO DE SOUZA VASCONCELLOS PEPSICO DO BRASIL LTDA SOROCABA 2014 ANA CAROLINA GOMES DOS SANTOS RA: B622JI-0 BRUNA INCAO DA SILVA RA: B967DE-0 ELAINE TEIXEIRA DO AMARAL RA: B839JB-1 JENIFFER R.…

2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Sidney Lucchesi Junior Eduardo Campos Passos Sidney Araujo Damaceno RA: RA: RA: B52429-4 B56499-7 B5223B-0 Curso: Gestão de Segurança Privada Semestre: 1º São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia CSU – CONTACT CENTER Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof.(a) Data:…

que são consideradas perigosas são aquelas, por sua natureza ou modo de trabalho, implica a exposição de risco permanente ao trabalhador, como exemplo: Inflamáveis, radioativos, ionizante, explosivos e também a energia elétrica. A jurisprudência trabalhista tem determinado que, mesmo que o contato do trabalhador com atividades periculosas não seja contínua há incidência do adicional de periculosidade, não sendo aplicado ao trabalhador que é exposto eventualmente, não tendo contato…

métodos de trabalho, implicando risco acentuado em virtudes de exposição permanente do trabalhador, como exemplo, o contato com substancias inflamáveis ou radioativas, ionizantes, explosivos e correntes elétricas. Seguindo com a jurisprudência trabalhista que tem determinado, que mesmo em situações que o trabalhador tem contato com atividades perigosas, contanto que não seja contínua há incidência do adicional de periculosidade, não sendo aplicado ao trabalhador que é exposto…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior Plano de Negócio para a abertura de KEBBAB’S HOUSE Por Alexandre Império Michelucci Guilherme de Paulo Scherer de Lima Lindinalva Santos Marcelo Antonio de Luca Wanderlei Marim Plano Integrado de Negócios apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial GE 98N Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Santo André / SP 2014 2 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL RELATÓRIO DE INTERCÂMBIO E BENCHMARKING Disciplina: Internacionalização e Intercâmbio para Benchmarking ARACÉLI MAUS SÃO LEOPOLDO 2013 ARACÉLI MAUS RELATÓRIO DE INTERCÂMBIO E BENCHMARKING Relatório apresentado como requisito parcial para a aprovação na…

o Livro Razão. Apresenta conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento de forma sucinta, explanando temas básicos como periculosidade, insalubridade, horas extras, vale transporte, FGTS, Previdência Social, entre outros e praticando cálculos trabalhistas. Por fim é elaborado uma análise nas fraudes contábeis do Banco Panamericano, Eron e Parmalat, fazendo correlação com os Princípios Contábeis estudados. Balancete de verificação da Companhia Beta, empresa…