Gestao Publica Roberto Kanaane

Atlas, 2005. : BOWDITSCH, James L. et al. Elementos do comportamento organizacional . São Paulo: Pioneira Thomson, 2004. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para administradores . 5. ed. São Paulo: Atlas, 2006. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas . 5. ed. São Paulo: Atlas, 2006. WAGNER III, John A. et al . Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2003. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BOCK, Ana Mercês Bahia. A perspectiva…

de dados e o tratamento de dados. O quarto capítulo analisa e discute os resultados da pesquisa. O capítulo 5 apresenta a conclusão deste trabalho, onde os resultados são confrontados com os objetivos de pesquisa e são efetuadas recomendações à gestão de treinamento na organização. 1 INTRODUÇÃO 1.1 Caracterização da Justiça Federal no RN No Brasil, o Poder Judiciário é integrado por segmentos em nível da União e outros em nível dos Estados-membros. Integrando o Poder…

Rei como parte das exigências do MBA Gestão Estratégica de Pessoas, para obtenção do título de “Especialista”. Orientadora Nonononononononono SÃO JOÃO DEL REI MINAS GERAIS _ BRASIL 2009 Mírian Ferreira da Silva A deficiência da comunicação interna nas Instituições Privadas e o Papel do Gestor de pessoas no gerenciamento dos conflitos Monografia apresentada à Universidade Federal de São João del Rei como parte das exigências do MBA Gestão Estratégica de Pessoas,…

(2000:299) afirma que: “Qualquer ação ou manifestação observável das competências e diferenças individuais, como falar, pensar, escrever, decidir ou não fazer nada é exemplo de comportamento”. Para deixar ainda mais claro o conceito de comportamento, Kanaane (1999:115-116) define separadamente o comportamento individual, grupal e organizacional da seguinte maneira: “comportamento individual: retrata as reações inerentes ao indivíduo e suas condutas no contexto organizacional”.…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇAO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DEJAIR GRIFO ROCHA Professor Orientador: Cleber Pereira Vitória/ES Abril/2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇAO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DEJAIR GRIFO ROCHA Objetivo: A necessidade premente das empresas é voltar o foco para os seus…

Especialista em Ensino de Língua e Literatura Espanhola e Hispano-Americana Faculdade Jesus Maria José Orientador (a) ____________________________________________________________________ Professora Especialista Lucineide Fontinele Rodrigues Especialista em Gestão de Pessoas – Faculdade JK Faculdade Jesus Maria José Examinadora ______________________________________________________________________ Professor Mozaniel Mendes Pereira Lima Especialista em Docência do Ensino Superior com…

contemporâneas e desafios de liderança; BIBLIOGRAFIA BÁSICA: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações. Editora Atlas; WAGNER, John A. e HELENBECK, John R. Comportamento Organizacional: Criando Vantagem Competitiva. ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. FIDÉLIS, Gilson José. Gestão de Recursos Humanos. São Paulo. Editora Érica, 2009. HUNTER, James. O…

UNIVERSIDADES ANHANGUERA UNIDERP – GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: xx ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR À DISTÂNCIA: PROFESSOR PRESENCIAL: SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 - Conceituação de Comportamento Organizacional 3 CAPÍTULO 2 – Inovação no âmbito organizacional 5 CAPITULO 3 – Liderança e cooperação no ambiente de trabalho. 8 CAPITULO 4 – Percepção e Comunicação. 9 CONCLUSÃO 13…

Comportamento Organizacional: Um diagnóstico na empresa Dirlley Indústria e Comércio de Calçados Ltda Trabalho desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas Gestão – CECIESA- Tijucas Orientadora: Rodrigues TIJUCAS - SC, 2007 Profª. Justina da Costa 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O campo do comportamento organizacional surgiu como uma forma de se compreender e…

indiretamente nos comportamentos e nas ações dos mesmos. Para a academia, este presente estudo de caso é relevante, por apresentar dados concretos sobre um dos mais sérios problemas existentes em praticamente todas as empresas, independentes de serem publicas ou privadas. Este trabalho apresenta-se composto alem desta introdução, da metodologia, do referencial teórico, da apresentação e analise dos resultados obtidos e das considerações finais. METODOLOGIA Para fazer…