Gestao Na Pos Modernidade

faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business School, Inglaterra IIDoutor em Gestão e Psicologia Organizacional…

ex-países socialistas. Octávio Ianni fala em "globalização da globalização " para se referir à incorporação destas regiões anteriormente colocadas à margem do processo, agora articuladas por meio de uma nova modernização. Raymundo Faoro distingue modernidade de modernização. A primeira decorre de um movimento espontâneo da sociedade, da economia, capaz de modificar o papel dos atores sociais e de revitalizar a vida social, econômica, cultural e política dos indivíduos, grupos e classes…

implantação deste processo no serviços prestado pelas organizações e influencia deste processo no funcionalismo público 1- A BUROCRACIA E OS SEUS DOIS LADOS A prática da gestão publica se inclui em um campo de significações culturais que transcendem muitos dos preceitos ligados a modernidade ocidental. As praticas da gestão publica tem nos dias atuais uma grande importância no cenário administrativo por incitar a participação dos cidadãos nesta esfera, da mesma forma que e difícil abandonar a

sanar o problema. Ou ainda, empregar as mesmas para diminuir distâncias, antes restritas a limites geográficos. Dessa forma, as TICs proporcionam a cidadãos e empresas um acesso mais rápido e amplo a seus objetivos. De fato, vislumbra-se a pós-modernidade, caracterizando-a por um processo de desterritorialização, ou seja, a perda de territórios em prol da construção de outros espaços, num sistema mais complexo de re(territorialização) dando vida a multiterritorialidade…

Apresentação 3 7. A perspectiva dramatúrgica: Goffman Apresentação 4 8. Foucault e a microfísica do poder Apresentação 5 9. Giddens e a transformação da intimidade Apresentação 6 10. Bauman e a Modernidade Líquida Apresentação 7 11. Tecnologias e o pós-humano 12. Futuro do trabalho nas organizações 13. O indivíduo nos estudos organizacionais internacionais 14. O local e a antropofagia necessária: pesquisas sobre Comportamento Organizacional no Brasil

Fichamento dos Capítulos 1 e 2 do caderno pedagógico. No primeiro capítulo do caderno pedagógico foi possível estudar sobre Direitos humanos, Estado, cidadania e sociedade proporcionando uma ampla reflexão acerca da evolução dos mesmos no contexto pós-guerra mundial, sendo eles defendidos pela Organização das Nações Unidas em 1948. O Brasil ratificou na constituição de 1988 os princípios da declaração Universal dos direitos humanos, mas a ratificação dos mesmos não garante por si só a…

experiência em um show. antes a pessoa ia ao show e se contentava em assistí-lo, hoje ela precisa gravar e tirar fotos para postar nas redes sociais; e, por vezes, mesmo estando no local do show, está assistindo pela tela do celular gravando. sociedade pós-industrial - expressão negativa / destaque do fim ou perda das características da experiência do passado; sociedade da informação - surge a partir dos anos 80 / visão positiva e otimista das mudanças do nosso tempo; ^ baseado na…

plágio co­mo cri­ me de falsida­de ide­ol­ó­gi­ ca, em do­­­cu­mentos par­ ticu­la­res ou públicos. 3 plágioparcial Vamos imaginar que, por solicitação do professor, alguns alunos “fizeram” artigos acadêmicos sobre os chamados “tem­­ pos pós-modernos”. É uma situa­ ção hipotética, não ocorreu de fato, mas nos ajudará a entender como se configura o plágio e como evitá-lo. Suponhamos, primeiramente, que eles “escreveram” assim: Se desde a época do ‘desencaixe’ e ao longo…

Apresentação 3 7. A perspectiva dramatúrgica: Goffman Apresentação 4 8. Foucault e a microfísica do poder Apresentação 5 9. Giddens e a transformação da intimidade Apresentação 6 10. Bauman e a Modernidade Líquida Apresentação 7 11. Tecnologias e o pós-humano 12. Futuro do trabalho nas organizações 13. O indivíduo nos estudos organizacionais internacionais 14. O local e a antropofagia necessária: pesquisas sobre Comportamento Organizacional no Brasil

(definido como “crise de Estado”) quanto a relação com a sociedade/mercado. PARTE 1 ─ Pós-moderno ou pós-modernidade: “Pós-modernidade” é um conceito expandido para todo o tecido social do “pós-modernismo”, antes restrito ao âmbito das artes. É o mundo contemporâneo, o mundo atual (oposto/superação ao mundo moderno ─ classificação do mundo pré-contemporâneo). Raízes no esgotamento das bases culturais da modernidade. Isto é, renúncia ao legado do Iluminismo (descrença da capacidade…