Gestao Em Empresas De Medio Porte

qualquer empresa requer planejamento, pesquisa e atualizações, visto que as mudanças no mercado ocorrem constantemente. Com isso, foi possível apontar as principais características exigidas ao empreendedor de sucesso e, no entanto, mostrou que não basta possuir o perfil descrito: o profissional tem de fazer com que os objetivos projetados pela empresa se realizem. Tendo isso em vista, buscou-se explicar desde os conceitos primários da administração financeira até as conseqüências da má…

Contabilidade como ferramenta de gestão A contabilidade é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais. Além do mais, o custo de manter uma contabilidade completa (livros diário, razão, inventário, conciliações, etc.) não é…

FACULDADE DE ENGENHARIA ENGENHARIA AMBIENTAL LOGÍSTICA REVERSA Gestão ambiental no varejo: um estudo das práticas de logística reversa em supermercados de médio porte ANA CAROLINA CORREIA DE OLIVEIRA KATIELE ALINE DE ARAUJO LUCAS ZARPELON NAYARA FOSTER OLIVEIRA

transformação social das políticas públicas. Programa Desenvolvimento de Microempresas e Empresas de Pequeno e Médio Porte O programa do Desenvolvimento de Microempresas e Empresas de Pequeno e Médio Porte é desenvolvido pelo Ministério de Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, e tem como objetivo Aprimorar o tratamento privilegiado dado às microempresas e empresas de pequeno e médio porte nas áreas de tecnologia, formação e capacitação, acesso à informação, comércio…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Hipcom Informática São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Hipcom Informática São Paulo 2012 …

Gestão de Pessoas na Industria da Construção Civil – Base para a Construção Sustentável – Um Estudo de caso RESUMO Há mais chances de se alcançar o sucesso empresarial quando existe efetiva gestão de finanças, estratégias, processos de tecnologia e de informações, ambiente, segurança, saúde ocupacional e de outros fatores críticos. A gestão de pessoas, no entanto, é fator imprescindível para o estabelecimento da excelência na gestão, que culmina com a sustentabilidade empresarial.…

Gestão e Estrutura Organizacional Eduardo Marcondes Filinto da Silva Secretário Executivo e Pesquisador FIPE Rafael Martín Delatorre Graduando em Administração pela FEA/USP I. INTRODUÇÃO Um dos fenômenos que está ganhando grande importância na sociedade atual são as organizações do terceiro setor. Estas organizações surgem através da iniciativa de pessoas ou grupos como forma de realizar atividades de interesse social. Esta iniciativa não é encontrada somente ao se…

coletados dentro de uma empresa de confecção (Breda Confecção têxtil), visando sempre os aspectos administrativos. Esses dados serão usados futuramente para o desenvolvimento do ATPS da disciplina de Administração, sua importância é fundamental, pois dessa forma é possível entender o dia a dia administrativo de uma empresa de pequeno porte. A forma como uma empresa atua administrativamente está totalmente amarrada no seu futuro produtivo, existem vários casos de empresas que não…

IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE RODRIGUES, Ariana FAFE –FAC FERNÃO DIAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em pequenas empresas. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento imobiliario onde foram analisadas por funcionários os motivos pelo qual a rotatividade é acrecida no médio de 2 a 3 anos. Notando as práticas de gestão de pessoas em uma…

Análise das práticas que resultaram na falta de motivação dos colaboradores de uma empresa de médio porte certificada pela ISO 9001:2008 Jeferson Hentz Paz (FAHOR) jp000535@fahor.com.br Alexandre Perin de Souza (FAHOR) as000664@fahor.com.br Resumo Este trabalho apresenta a análise das causas que induziram à desmotivação dos colaboradores de uma metalúrgica de médio porte certificada pela ISO 9001:2008. A empresa, que caracteriza-se por buscar o reconhecimento pela qualidade de seus…