Gestao E Responsabilidade Social

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Apresente o que será desenvolvido neste trabalho, vinculando o tema com as disciplinas do semestre. DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS 1) Analisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais). Apresentar

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. DANTE BONETTI DE FREITAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Erenilde B. G. Veiga – RA 3873735857 Jair Amaro – RA 3823695764 Liza Rubia Marconi – RA 3822682419 Teresinha de Lourdes Grava – RA 4756891753 CAMPINAS / SP 2012 INTRODUÇÃO A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da…

distância Pólo Maracanã. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA -2º BIMESTRE ALUNO: PEDRO SOARES NETTO IRIAS - RA: 9140286156 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka Uberlândia / MG 2014 ALUNO: PEDRO SOARES NETTO IRIAS - RA: 9140286156 ENSAIO ACADÊMICO - De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se antecipar aos impactos causados no meio ambiente

competitivas no mercado as empresas necessitam de gestores como os apresentados nas reportagens. Desenvolver as funções administrativas, ter uma visão atualizada dos cenários econômicos, contar com um controle contábil de qualidade e praticar uma gestão com responsabilidade corporativa são essências para o sucesso das empresas. Entre os elementos essências para o sucesso das empresas citados encontra-se desenvolver as funções administrativas, que fazem parte do processo administrativo.…

E S T U D O S O impacto da Responsabilidade Social das Empresas na Economia Social1 por Isabel Nicolau e Ana Simaens RESUMO: O exercício da Responsabilidade Social das empresas (RSE) traduz-se na transferência de recursos do sector privado para o sector da Economia Social. As modalidades através das quais é possível exercer esta Responsabilidade Social, não são indiferentes para as empresas e têm impacto no sector da Economia Social. Neste artigo procura analisar-se as…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA MARIA FERREIRA DA SILVA RA356909 MARIA DE FATIMA LOURENÇÃO RA 366289 MÔNICA MIKA WATANABE RA 351438 LETICIA PEREIRA RODRIGUES RA378221 SILZA FATIMA DE QUEIROZ REZENDE RA352423 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANOS NO TRABALHO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÔNICA MIKA WATANABE…

1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL Julio Cesar Pereira, Mestrando (UFF) Sérgio Leusim de Amorim, Dsc (UFF) RESUMO Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados da análise comparativa dos requisitos do sistema de gestão da responsabilidade social, preconizado na SA 8000 com os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança e saúde ocupacional, descritos na NBR ISO 9001:2000, NBR ISO 14001:1996 e OHSAS 18001:2001,…

do desafio de ser a mais importante ferramenta de auxílio a sistematização da gestão da responsabilidade social no Brasil, e sua elaboração torna – se um marco histórico no alinhamento do discurso e práticas corporativas à tendência mundial do desenvolvimento a partir dos postulados da ética e da sustentabilidade. O seu objetivo é estabelecer um entendimento comum sobre o que de fato significa “RESPONSABILIDADE SOCIAL”, para que as confusões sobre este assunto possam ser resolvidas de…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Francisco Darley Barbosa Neri – RA 9490542436 José Lima Freire – RA 9784452350 Kleber Sanker da Silva Souza – RA 9524403247 (PROINTER II) De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Emppresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

CERTIFICAÇÃO DE SISTEMA DA GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NORMA Nº: NIT-DICOR-046 APROVADA EM ABR/07 REV. Nº 01 PÁGINA 01/05 S UMÁRIO 1 Objetivo 2 Campo de Aplicação 3 Responsabilidade 4 Histórico 5 Documentos Complementares 6 Definições 7 Siglas 8 Requisitos para a Acreditação Anexo – Diretriz para realização de auditoria testemunha em OCR 1 OBJETIVO Esta Norma estabelece os critérios que um Organismo de Certificação de Sistema da Gestão da Responsabilidade Social (SGRS)…