Sistema Integrado de Gestão Socialmente Responsável

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SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO
SOCIALMENTE RESPONSÁVEL
Julio Cesar Pereira, Mestrando (UFF)
Sérgio Leusim de Amorim, Dsc (UFF)

RESUMO
Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados da análise comparativa dos requisitos do sistema de gestão da responsabilidade social, preconizado na SA 8000 com os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, ambiental e da segurança e saúde ocupacional, descritos na NBR
ISO 9001:2000, NBR ISO 14001:1996 e OHSAS 18001:2001, respectivamente. Presume-se que esses resultados auxiliem na implementação de um sistema integrado de gestão socialmente responsável. Além da redução dos custos com auditorias e com o desenvolvimento e manutenção de sistemas separados, espera-se a agregar vantagem competitiva com essa implementação.
Palavras-Chave: Sistema Integrado de Gestão, Responsabilidade Social, Qualidade
INTRODUÇÃO
Os princípios básicos de gestão são comuns, independentemente da atividade que está sendo gerenciada, seja qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional ou outras atividades organizacionais. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO
A proposta atual de integração do sistema de gestão da qualidade (SGQ) com o sistema de gestão ambiental (SGA) e o sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional (SGSSO) não vislumbra um componente que induza as organizações a refletirem, com maior profundidade, sobre as questões de cunho social envolvidas no contexto. A proposta relega a um segundo plano os verdadeiros artífices do processo produtivo, que são as pessoas. Isso reforça a necessidade de ações para que um sistema integrado de gestão funcione de forma aderente aos preceitos da responsabilidade social. Não é possível dissociar pessoas participando, direta ou indiretamente, do processamento de produtos de qualidade, sem pensar na segurança e saúde ocupacional delas e nos impactos decorrentes do processo produtivo em relação ao meio ambiente.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
A norma SA 8000 propõe um