Gestao Do Conhecimento Questoes

Estabelecer a conexão entre as pessoas e as estratégias organizacionais. Gestão Estratégica de Pessoas – GEP é um Programa internacional que enfatiza a importância de alinhar a gestão de pessoas à estratégia dos negócios. Cultura, liderança, motivação, mobilização, mudança e adaptabilidade são estudadas como fatores críticos para obtenção de resultados. O Programa é realizado há 14 anos pela Fundação Dom Cabral em parceria com o INSEAD – França, e conta com uma equipe de…

Mônica Maria Silva Rodrigo Trigueiro Marcelo Viegas PRODUÇÃO TEXTUAL – 1 – SEMESTRE 2 – MATRIZ 2012-2 Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre. Orientação: Na atividade individual nos focaremos em aprofundar os conhecimentos teóricos discutidos nas disciplinas. O(a) aluno(a) deverá responder as questões propostas abaixo, relacionadas as disciplinas estudadas durante o semestre. Após responder as perguntas propostas, o(a)…

resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer…

Texto extraído do livro: “Instrumentos de Gestão Ambiental: fundamentos e prática” de autoria de Marcelo Pereira de Souza. Editora Riani Costa. 2000. Capítulo 1: Introdução: O conceito de desenvolvimento sustentável e constituído através da consciência de que a sociedade atual vem ganhando proporções maiores no sentido de miséria e pobreza devido à atividade produtiva intensa. Então se procura através deste contexto alocar a produção as questões ambientais. Sabe-se que…

ÁREA TEMÁTICA: QUALIDADE - QLD CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO – UM ESTUDO NO SETOR SUPERMERCADISTA NA CIDADE DE PALMAS-TO 1 RESUMO Os Critérios de Excelência constituem um modelo sistêmico de gestão adotado por inúmeras organizações de Classe Mundial. O objetivo deste estudo foi analisar os Critérios de Excelência em Gestão, com base no Modelo de Excelência em Gestão, proposto pela Fundação Nacional da Qualidade, em empresas no ramo supermercadista, na cidade de…

GESTÃO, COMUNIDADE E PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO Otávio Henrique da Silva Sousa 1 Carla Mirella Mastrobuono (orient.) 2 RESUMO: Organizar o trabalho pedagógico na escola pública não é uma tarefa fácil, é algo abrangente, requer uma formação de boa qualidade, além de exigir do gestor a organização de um trabalho coletivo que busque incessantemente a autonomia, liberdade, emancipação e a participação na construção do projeto político pedagógico consciente e crítico. Numa gestão…

as disciplinas: Gestão de pessoas II, Mercado de Capitais, Estratégia de Marketing, Negociação, Responsabilidade Social e Ambiental, Pesquisa de Mercado. Orientador: Profa. Elisete Zampronio, Profa. Karen Hiramatsu, Prof. Henry Nonaka, Prof. Lissandro Falkowiski, Prof. Sérgio Goes e Profa. Gisleine Fregoneze. Pelotas 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................. 3 Questões da disciplina: gestão de pessoas II..

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FRANCISCO DAS CHAGAS BARBOSA DE MIRANDA APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS TEÓRICOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE POR MEIO DO ARTIGO “GE CELMA” Parauapebas - Pará 2013 francisco das chagas barbosa de miranda APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS TEORICOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE POR MEIO DO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para…

VERSÃO COMPLETA | DIMENSÃO: VISÃO E ESTRATÉGIA GOVERNANÇA E GESTÃO SOCIAL AMBIENTAL VISÃO E ESTRATÉGIA VISÃO E ESTRATÉGIA ESTRATÉGIAS PARA A SUSTENTABILIDADE | TRATA-SE DA INCORPORAÇÃO, TANTO NAS ESTRATÉGIAS COMO NOS PLANOS EMPRESARIAIS, DE ASPECTOS E CARACTERÍSTICAS RELACIONADOS À RSE /SUSTENTABILIDADE.: 1.1.1. A empresa inclui aspectos sociais e questões ambientais em suas estratégias. Sim Não 1.2.1. A empresa inclui interesses de outros públicos, além dos…