Gestao Do Conhecimento Plt

em Economia Internacional Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional 2 3 3 PLT - 202 PLT - Técnicas de Negociação Autores: Dante Martilnelli e Flávia Angeli Ghisi Editora Saraiva, 2009. 4 4 Metodologia • Aulas expositivas • Testes de percepção e auto-análise do livro texto e outros sugeridos pelo professor • Estudos de casos práticos (PLT) • Dinâmicas de grupo • Análise de filmes 5sobre negociação 5 Plano de Ensino (PEA) Aula Capítulo (PLT) e conteúdo 1 Apresentação…

Empreendedor”: (PLT pág. 41 – 43) Características Excelente (5) Bom (4) Regular (3) Fraco (2) Insuficiente (1) Nota Comprometimento e Determinação 1. É proativo na tomada de decisão X 4 2. É tenaz e obstinado X 4 3. Tem disciplina e dedicação X 4 4. É persistente ao resolver problemas X 5 5. É disposto ao sacrifício para atingir metas X 3 6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. X 4 Obsessão pelas oportunidades 7. Procura ter conhecimento…

habilidades necessárias para um gestor de sucesso. O Gestor ou administrador precisa reunir e desenvolver certas competências fundamentais: Conhecimento: é o saber acumulado pela aprendizagem. Para tanto, o gestor deve ter capacidade de aprender cada vez mais e mais rápido. Habilidades: é o saber fazer em outras palavras, é a capacidade de saber aplicar o conhecimento adquirido seja na solução de problemas, na melhoria da situação ou em inovação para fazer algo completamente novo e…

seu ponto de vista sobre os conceitos de negociação. Este trabalho tem como objetivo apresentar os estilos dos negociadores e sistematizar os conceitos de negociação elaborados pelos autores acima, e a partir daí, enfatizar a importância do conhecimento de cada um dos estilos para se obter êxito nas negociações. Para alcançar esse objetivo, primeiramente foi elaborado na primeira etapa um relatório com a definição dos conceitos de negociação de dois autores diferentes, em seguida,…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA Bruno Guedes Teles do Couto RA: 335668 Cláudia de Fátima Barbosa Durval RA: 337192 Gislaine Aidê Pedroso Soares RA: 342261 Iris Stefan Crispim da Silva Santos Pereira RA: 345771 Joice Caroline Pires de Oliveira RA: 348827 Cuiabá/MT 2011 UNIVERSITÁRIOS Bruno Guedes Teles do Couto

Centro Universitário Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Amanda de Souza Candido RA: 8687188778 Resumo do Capítulo 8 – PLT 824 São Paulo 2015 Centro Universitário Anhanguera Gestão de Recursos Humanos Amanda de Souza Candido RA: 8687188778 Resumo do Capítulo 8 – PLT 824 Resumo do capítulo 8 do PLT n°824 Gestão de Pessoas, encaminhado ao Centro Universitário Anhanguera, a Professora Silmara, do curso de Gestão de Recursos humanos.

tributária, falta de infraestrutura, burocracia exagerada e legislação trabalhista onerosa, está sendo chamado de “Apagão de Profissionais”. O mundo em que vivemos hoje segundo o PLT, está organizado por regras sociais, econômicas e políticas, a partir de cada cultura de cada um dos povos que habitam e do conhecimento acumulado por eles. Existem também alguns aspectos que são partes do mundo desde a antiguidade, como a necessidade de sobreviver e organizar-se em grupo. Com isso cada…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Acadêmicos: NOMES E RA DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (Prointer IV) Relatório Final Semestre 4º DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (Prointer IV) Relatório Final Semestre 4º…

um processo através do qual os grupos ou pessoas envolvidas, com o objetivo de construir uma relação duradoura. Antigamente as empresas guardavam seus conhecimentos a sete-chaves, a gestão de conhecimento é distribuída a todos os interessados. O conhecimento passa a ser ativo da empresa, motivar, recompensar e reter as pessoas que tem conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas, é valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo…

Etapa 2 TEMA: Tecnologias de Gestão Organizacional PASSO 1: Ler capítulos 3 e 4 do PLT. PASSO 2: Resumo sobre “Gestão da qualidade total” GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão de qualidade total é conhecida como TQM e também e citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950e 1980, ela se baseia nos trabalhos dos autores Crosby,Deming, Freigebaum,Ishikawa e Juram que se difundiu como sistema de gestão mais conhecida e utilizada na industria, ela é focada nas…