Gestao Do Conhecimento Plt 103

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 MARIA APARECIDA DOS SANTOS COSTA RA 398461 TATIANE MARIA DE SOUZA RA 377351 VALDÉSIO GUILHERME CÉSAR SANTOS RA 403523 TÉCNICAS DE ADM. DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO Profª. Ma. Rosemeire Farias Turma E 20 – 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Téc. de Adm. de Pessoal do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de…

fornecedores; Aperfeiçoamento do pessoal; Bons registros. A administração de material é a parte da administração geral que trata da área específica dos materiais. Nas empresas é uma atividade integrada da Logística Empresarial, que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e manutenção, um conceito que toda empresa deve obter em sua filosofia e organização. A organização é o sistema de recursos que procura alcançar metas e para isso são necessárias…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Cristalina-GO Março/13 PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp,…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso CST em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012 3º Semestre Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal. Nome Tutor Presencial: Paulo Cesar de Barros Nome Professor EAD: Ma. Prof. Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome Aluno (a): Ana Carolina Gonçalves RA: 339296 Gabriela Raldi RA: 339847 Míriam Daniela Fortes RA:…

movimentação do FGTS; II - A quarta via para o empregador, para arquivo; Considerações Finais O departamento pessoal é um dos setores mais observados e fiscalizados pelos órgãos públicos. a legislação trabalhista é extensa e complexa e seu conhecimento é necessário para toda pessoa que quer trabalhar com administração de uma empresa. A função de administrador de pessoal surge a partir da criação das leis de trabalho, tendo este profissional a responsabilidade pelo…

GESTÃO EM MARKETING ELABORANDO UM PLANO DE MARKETING PARA UMA ORGANIZAÇÃO Tutora à distância: PROFª Ma. FABIANA BIAZETTO PORTO ALEGRE / RS 21/04/2013 INTRODUÇÃO Esse trabalho discorrerá acerca do plano de marketing da organização a seguir, apontando pontos positivos e negativos, tentando aperfeiçoá-lo para que sejam atingidos melhores

diante das necessidades do homem em controlar os bens que possuíam, como os acréscimos ou decréscimos de sua riqueza. De acordo com alguns autores menciona a existência da Contabilidade desde 4.000 antes de Cristo. Nesse período o homem não tinha conhecimento da escrita, número, moedas, mas se utilizou de pedrinhas, desenhos, figuras, argila, para identificar, analisar, e avaliar seus rendimentos nas criações de animais, colheitas, entre outras. Com o decorrer dos séculos, a…

diante das necessidades do homem em controlar os bens que possuíam, como os acréscimos ou decréscimos de sua riqueza. De acordo com alguns autores menciona a existência da Contabilidade desde 4.000 antes de Cristo. Nesse período o homem não tinha conhecimento da escrita, número, moedas, mas se utilizou de pedrinhas, desenhos, figuras, argila, para identificar, analisar, e avaliar seus rendimentos nas criações de animais, colheitas, entre outras. Com o decorrer dos séculos, a…

INSTITUTO ÍCARO – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL TUTORA: 23/11 2013 RELATÓRIO PARCIAL Atividade avaliativa apresentada a disciplina de DIREITO EMPRESARIAL como requisito para obtenção de nota. São Luís, 23/11 2013 SUMÁRIO

......................... 32 3.2.7 Atividades Complementares.......................................................................... 32 3.3 AVANÇOS TECNOLÓGICOS .......................................................................... 33 4. GESTÃO INSTITUCIONAL ................................................................................. 33 4.1 ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DA INSTITUIÇÃO ............................... 33 4.1.1 Organograma Institucional.................................