Gestao Do Conhecimento Plt 103

onde está ocorrendo o erro, procurando sempre diminuí-lo. Sua maior importância é assessorar e dar apoio na tomada de decisão, para Padoveze (2003): a missão da Controladoria é suportar todo o processo de gestão empresarial por intermédio de seu sistema de informação, que é um sistema de apoio a gestão. Com isso, a controladoria fica incumbida de assegurar a eficácia da empresa mediante o controle de operações e de seus resultados planejados. A Controladoria é um segmento da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GABRIEL N. DE SOUSA - RA 4573902407 ITAMAR L. GONÇALVES - RA 4006157446 LEANDRO DA SILVA CARVALHO - RA 5512948471 MARIA LUCIA SOARES - RA 4925914386 VANDERLEI OSSANES - RA 4925915150 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profª: Raquel Oliveira

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Tutora a distância Profª. Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ângela – 6790408065 – Tecnologia em Recursos Humanos Claudete Pedroso da Silva – 7581598806 – Tecnologia em Recursos Humanos Fabiana Cardoso de Lima – 1299292818 – Tecnologia em Recursos Humanos Mayra Carla Barbosa – 7700615929 – Tecnologia em Recursos Humanos Itapecerica

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Universidade Anhanguera – Polo: FAC II – Campinas - SP Centro de Educação à distância Prof.ª Msc. Mônica Satolani Tutor à distância: Milvânia Ferreira Barros Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2ºsemestre Técnicas de administração de pessoal ANDRÉIA CLAUDIA ROBERTO BRITO – RA 7707681966 CLARICE GOMES FERREIRA – RA 9978019333 JANAINA RODRIGUES FROCEL – RA 7581612255 VALÉRIA DA SILVA AFONSO – RA 7717624439 Campinas 04/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.........

Conceito da Avaliação:__________________________________________ Assinatura do Professor_________________________________________ Data da Avaliação:____/____/____ Campinas 2012 Faculdade Anhanguera Educacional Curso de Tecnologia de Gestão em Marketing AGRADECIMENTOS Agradecemos inicialmente a nossas famílias, pois sem elas não seriamos nada, agradecemos também aos nossos professores principalmente aos orientadores, por ter confiado e contribuído com…

recursos humanos poderão ter a oportunidade de participar, conhecer melhor as outras áreas da empresa, apresentar seus projetos conforme os objetivos e assim poder programar e apresentar os resultados da sua área para a empresa. Iniciativa, conhecimento e negociação: essas são as principais competências que deverão ser desenvolvidas nos profissionais de recursos humanos. É necessário compreender muitas vezes, inclusive, conceitos de outras áreas, como por exemplo: marketing,…