Gestao Do Conhecimento No Brasil

aperfeiçoando no sistema de gestão de pessoas devido à importância e a necessidade na área empresarial, uma considerável gestão de pessoas consegue alcançar através da motivação as metas atribuídas. Previamente o intuito desse trabalho é mostrar uma visão a respeito da gestão de pessoas, discutindo formas e conceitos que influenciam atualmente nessa área e então traçar como será discutido esse tema no futuro. INTRODUÇÃO Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de…

Faculdades Integradas Torricelli - Anhanguera   Disciplina: - Administração de Sistemas de Informação Professor: Parabéns pelas conquistas 17:42 Relacionamento 1- A importância da informação e conhecimento 2-Conceito de informação e enfoque gerencial 7- Relação Teoria x Prática 6-Compras Supply Chain Management - E-inventory Administração de Sistemas de Informação 5- E-business - Electronic Business - Ecommerce 4-Tecnologias em…

Complementar: ARAUJO, Inaldo da Paixão Santos. Introdução a contabilidade. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2009. BRAGA, Hugo Rocha, ALMEIDA, Marcelo Cavalcante. Mudanças contábeis na lei societária: Lei 11.638, de 28.12.2007. 1. ed. 3ª reimpr. São Paulo: 2009. BRASIL. Lei 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Lei das Sociedades por Ações. Disponível em: _______. Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002 em vigor desde 11 de janeiro de 2003. Novo Código Civil. Disponível em: _______. Lei…

UNIVERSIDADES Juçara Salete Gubiani1 Aran Bey Tcholakian Morales2 Paulo Mauricio Selig3 RESUMO: Na atualidade, governos e empresas encontram nos ativos intangíveis recursos do conhecimento para criação de valor. Nesse contexto, as universidades – tradicionais formadoras de capital humano e geradoras de novos conhecimentos – modificam sua missão e participam ativamente das discussões sobre o desenvolvimento de suas regiões. Elas possuem um capital intelectual considerável quando…

Gestão do conhecimento Gestão do conhecimento é um foco gerencial deliberado, sistemático e organizado com ativos intangíveis, na produtividade do trabalhador, com outputs diferenciados que geram lucros,porém a longo prazo, focado no conhecimento como forma de estratégia de aprimorar resultados, favorecendo o autodesenvolvimento, inovação e melhoria contínua em seus serviços e/ou produtos. A diferença no Brasil e estrangeiro é a responsabilidade e influência dentro da empresa que ele atua

Universidade Federal de Uberlândia – UFU Faculdade de Gestão e Negócios – FAGEN ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Curso de Pós-Graduação Lato Sensu - Modalidade a distância EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS Coordenador do Curso Prof. Ms. Eduardo Giarola MÓDULO BÁSICO - EMENTAS O módulo básico será o núcleo comum para todas as habilitações do PNAP. É composto por 11 disciplinas, perfazendo um total de 360 horas: Ord. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Disciplina Introdução à…

desenvolvida por Victor Vroom (1964) e comparando com a pesquisa Gallup de engajamento nas empresas. Busca apreender a generalidade do tema, observando como o esporte pode ter algum impacto em modificações de comportamento dos empregados e contribuir na gestão das empresas. Em pesquisas qualitativas e quantitativas observa-se que o engajamento dos funcionários e as atitudes positivas conscientes dos gestores podem se tornar habituais, mantendo os funcionários continuamente motivados e…

A UTILIDADE DA GESTÃO DE PROJETOS NA INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS: Uma abordagem sobre Este artigo realizou um estudo exploratório da utilização da Gestão de Projetos na Internacionalização de Empresas. Buscou-se analisar o que significam os dois conceitos através de visões de vários autores. 1.CONSIDERAÇÕES INICIAIS O mundo, definitivamente, não é como foi há poucos anos atrás. Hoje, para as empresas, mais do que nunca, é necessário olhar para o exterior não como um terreno…

Política Ambiental 14 5.3. Modelo de Gestão 15 5.4. Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 16 5.5. Prêmios 17 5.6. Turismo 20 6. UNIVERSIDADE CORPORATIVA 25 6.1. Apresentação 25 6.2. Educação Corporativa 26 6.3. Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 26 6.4. Gestão do Conhecimento 27 7. TECNOLOGIA 27 7.1. Parque Tecnológico Itaipu (PTI) – BRASIL 27 7.2. Parque Tecnológico Itaipu (PTI) – Paraguai 28 7.3. Diretrizes para a Modernização 29 7.4. Gestão do Conhecimento 29 7.5.…

efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100% dos empregados do Sistema Petrobras no Brasil mantêm com a companhia relações de trabalho regidas por contratos por tempo indeterminado. Ao final de 2009,…