Gestao Do Conhecimento Gabarito

BDQ Prova Página 1 de 3 Avaliação: CCE0212_AV2_201201538319 » GESTÃO DE PROJETOS TECNOLÓGICOS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201201538319 - AZAEL FERREIRA DE CARVALHO FILHO Professor: IVAN DA CUNHA SANTOS Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Turma: 9003/B Nota de Partic.: 2 Data: 19/11/2014 18:03:14 a 1 Questão (Ref.: 201201822310) Pontos: 1,5 / 1 No gerenciamento de projetos, a estrutura analítica de projetos (EAP), do Inglês, Work breakdown structure (WB é uma…

.......................................................................................................... 2 Gestão Estratégica de Pessoas ...................................................................................................... 2 Funções da Gestão Estratégica de Pessoas ............................................................................... 3 Tópico Extra: Gestão de Pessoas como Responsabilidade de Linha e Função de Staff ............ 13 Planejamento de RH..............

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA (MJ) DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL (DPF) DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAL (DGP) COORDENAÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL EDITAL Nº 3/2012 – DGP/DPF, DE 15 DE MARÇO DE 2012 A DIRETORA DE GESTÃO DE PESSOAL – SUBSTITUTA, no uso de suas atribuições legais, torna pública a retificação dos subitens 4.4.10 e 15.7; do subitem 4.1, inciso VIII, alínea “a” do anexo III e do item 12, constante do…

nos funcionários e) nos sistemas 1. Gabarito: Letra C. O paradigma atual é o marketing orientado para os clientes, pois as empresas vêm percebendo que são os clientes os seus recursos mais valiosos. 2. Não são consideradas atividades primárias de criação de valor, que irão interferir diretamente no índice de satisfação dos clientes. a) Logística Interna b) Operações c) Logística Externa d) Marketing e Vendas e) Desenvolvimento Tecnológico 2. Gabarito: Letra E. o…

00000000000 - DEMO Administração Geral e Pública para Analista do Seguro Social (código ADMIN) do INSS Teoria e Exercícios - Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Evolução da administração pública no Brasil (após 1930): reformas administrativas e a nova gestão pública. SUMÁRIO 1. Apresentação do curso 2. Palavras Iniciais 3. Os três modelos de Administração Pública: patrimonialista, burocrática e gerencial/NGP. 4. Evolução da Administração Pública no Brasil desde 1930 / Reformas…

reestruturação da nova diretoria. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Conhecimento do Produto X X Construção de equipes X X Liderança X X Resolução de conflitos X _ Competência técnica X _ Planejamento X X Empreendedor X X Administração de finanças _ X Alocar recursos X X Foco e resultados X X Gestão de pessoas X X 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN…

todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, o ocupante, que podem ser englobadas num todo unificado e que figura uma posição definida no organograma da empresa. 2a Questão (Ref.: 201101186101) Pontos:0,8 / 0,8 Os modelos contemporâneos de Gestão de Pessoas tem como foco principal o aproveitamento: Das vantagens colaborativas: Da informação segmentada. Da centralização e da unidade do poder; Da grande oferta de qualificação do mercado de trabalho; Das oportunidades da tecnologia…

• Atualmente, sou Analista Judiciário (Área Administrativa) no Supremo Tribunal Federal (Cespe - STJ), onde atuo na Secretaria de Controle Interno; • Ex-servidor do Conselho Nacional de Justiça (Cespe – STF), onde atuava na Seção de Gestão de Contratos; • Ex-servidor do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), onde atuava na Coordenação de Tomada de Contas Especial; • Classificado no concurso de analista judiciário (administrador) no TJDFT (Cespe); •

Noções de Gestão Pública p/ TRT-PE Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 01 AULA 1: Processo Organizacional, Balanced Scorecard, Cultura e Clima Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Sejam bem-vindos! Tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Noções de Gestão Pública para o TRT-PE. Antes de qualquer coisa, gostaria de agradecer a confiança em nosso trabalho. Tenho certeza de que iremos ajudar na preparação de vocês para um concurso tão…

Conclusão Novas ferramentas de gestão foram desenvolvidas visando incremento da produção e de sua eficácia, sendo que atualmente é mais comumente, que busca qualidade e a melhoria contínua em detrimento do modelo de produção em massa que vigorava anteriormente. O cenário socioeconômico vem sofrendo mudanças de forma rápida, complexa e constante, derivadas de uma nova filosofia de gestão, de forma que o ambiente externo passou a receber atenção especial dos administradores de empresas. Diante