Gestao Do Conhecimento E Estrategia Empresarial

Gestão Estratégica de Pessoas Voltada para Recrutamento e Seleção e Cargos de Salários. Rachadel, Diogo diogomasara@hotmail.com Meurer, Cassiano cassianomeurer@gmail.com Silva, Felipe felipe.sc.tj@hotmail.com Silva, Leandro Noemi representante48@gmail.com Graduando em Administração Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI RESUMO Neste artigo veremos como o planejamento estratégico de recursos humanos

VII SEMEAD POLÍTICA GESTÃO TECNOLÓGICA MELHORANDO OS NEGÓCIOS EMPRESARIAS POR MEIO DOS SISTEMAS ERP Autores: • Sérgio Gozzi – Doutor administração pela USP-SP – Professor da PUC-SP e FEAUSP. Av. Luciano Gualberto 908 sala e106, Butantã São Paulo, SP. F: 38367766 Fax: 38152460 e-mail: sergiog@usp.br Marcio Fedichina - Mestre em administração pela PUC-SP. Professor da PUC-SP e FEA-USP. Rua 05, no. 2448 - centro - Jales/SP - CEP. 15.700-000 F:17 96020030 email: mahf@pucsp.br…

17/05/13 Gestão da Informação e do Conhecimento Organizacional 1 Identificar origens da Gestão da Informação e do Conhecimento organizacionais e a sua participação no Planejamento Estratégico das empresas, com foco em organizações cooperativas; • Conceitos Introdutórios à Gestão da Informação e do Conhecimento. • Importância da Informação na Gestão das Organizações; • Codificação das Informações; • Informação e Conhecimento e Estratégias Empresariais. 2 Compreender o…

Cronograma Anual de Repasses Metodológicos do Sebrae Amapá - 2015 Perfil Exigido Metodologia Área de Conhecimento Subárea de Conhecimento Natureza da Prestação de Serviço Programa Vinculado Carga Horária Data de Inicio Data do Término Horário Vagas Disponíveis Local Competências Gerais da Metodologia Fortalecer o potencial criativo e realizador de crianças e adolescentes com idade Centro de entre 06 e 14 anos, desenvolvendo comportamentos empreendedores, além de Educação…

minuciosa e adequação das capacidades dentro do ambiente empresarial. Com isto, a questão das competências vem despertando o interesse tanto na área acadêmica como no setor gerencial. Neste aspecto, o desenvolvimento das competências contribui para a formação das pessoas e para a modificação de atitude ligada às práticas de trabalho, e até mesmo para a percepção da realidade com objetivo de agregar valor à organização (BITENCOURT, 2001). A Gestão por Competências, na atualidade…

Golcalves de Oliveira; Meire dos Santos Lopes eGesta, v. 3, n. 3, jul.-set./2007, p. 77-104 GESTÃO DO CO HECIME TO: COMU IDADES DE PRÁTICA E AS FERRAME TAS QUE PODEM PROPICIAR UM DIFERE CIAL COMPETITIVO ÀS ORGA IZAÇÕES Djair Picchiai Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira Meire dos Santos Lopes Resumo Um dos modelos de gestão utilizado pelas empresas em busca de vantagens competitivas é o de gestão do conhecimento, o qual está estruturado a partir do capital intelectual, um bem intangível…

xx, Ano 2013 A INTELIGÊNCIA E A CONTRA INTELIGÊNCIA ALINHADAS À GESTÃO DE PROJETOS COM DIFERENCIAL COMPETITIVO Ana Paula Freire Marciano Anafreire.letras@gmail.com Alinhamento possível ou imprescindível? RESUMO A partir das denúncias feitas pelo ex-agente da CIA, Edward Snowden, contra os Estados Unidos, inicia-se uma indagação sobre o setor de inteligência e contra inteligência. Constata-se que inicialmente estas eram estratégias utilizadas somente no universo militar, para garantir…

A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA A GESTÃO EMPRESARIAL E PUBLICA Essa estratégia atualmente resolveria o problema de acordo com as normas da Lei de responsabilidade fiscal? Desenvolvam um texto citando os trechos da Lei, comentando os entendimentos em Relação a esse assunto. São bastante complexas as exigências…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aosCursos Superiores de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Polo Presencial - Pirassununga / SP PROINTER IV Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor Presencial Prof.ª Marcela Tomé.…

Organização da ação empresarial. Planejamento da ação empresarial Administração como ciência, arte, teoria, pesquisa e ação (gestão) administrativa. A influência das mudanças na administração através dos tempos. A área de atuação do Administrador sobre o homem, a empresa e o universo externo às organizações. Empresariais. Perspectivas e tendências. Modelos de Administração Científica, Relações humanas, burocrático, sistêmico, contingencial, por objetivos, estratégico,…