Gestão administrativa

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS Curso de Administração em Recursos Humanos e Marketing Gestão Administrativa na Empresa FACSUL na Cidade de Itabuna- Bahia Itabuna-Bahia FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS Curso de Administração em Recursos Humanos e Marketing Gestão Administrativa na Empresa FACSUL na cidade de Itabuna - Bahia Itabuna-Ba Junho de 2007. SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 05 1.2 – PROBLEMA 05 1.3 – JUSTIFICATIVA 06 1.4 – OBJETIVOS 07 1.4.1 – Objetivo Geral 07 1.4.2 – Objetivos Específicos 07 2. REFERENCIAL TEÓRICO 08 2.1 – Tournover 08 2.2 – A capacidade de adaptação das empresas 11 2.3 – Endomarketing 13 2.4 – Direito Trabalhista 15 2.5 – Encargos Trabalhistas em Empresas 16 2.6 – Grupo e Equipe 19 2.6.1 – Tipos de grupos 20 2.6.2 – Desenvolvimento de grupo 22 2.6.3 – Socialização grupal e organizacional 22 2.6.4 – Observação do processo grupal 23 2.6.5 – Administração do conflito grupal 23 2.6.6 – Transformação do grupo em equipe 25 2.6.7 – Desenvolvimento de equipe 25 2.7 – Ética Empresarial 27 3. METODOLOGIA 29 3.1 – Área de estudo 29 3.1.2 - FacSul 29 3.2 – Métodos de pesquisa 33 3.3 – Técnicas de pesquisa 34

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA CONCESSIONÁRIA ECOVIAS DOS IMIGRANTES S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2008 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA ECOVIAS DOS IMIGRANTES S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Alunos: Fabio Martins Rizzo R. A. 298371-0 Fernanda Faria…

e a importância da gestão de pessoas. Citados no livro, Walt Disney o grande sonhador e Van France nos dão o maior exemplo de como a gestão de pessoas de forma direcionada e focada na capacitação, crescimento, treinamento e desenvolvimento são fundamentais para formar o profissional que você deseja ter em sua organização. O mercado de trabalho, desde aquela época já era extremamente competitivo e os clientes já tinham o seu certo nível de exigência, ainda que um pouco menos intenso que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MARCIA MARIA DE PAULA RA 9745432331 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD MONIQUE M METZNER DE LIMA BELO HORIZONTE/ MG 26/11/2014 MÁRCIA MARIA DE PAULA De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente…

Total No livro da Gestão da Qualidade Total, Uma Abordagem Pratica, Geraldo Vieira Filho diz: “Que á gestão da qualidade total é composta por cinco itens básicos, em torno dos quais são montadas as estratégias das organizações”. Esses itens são: Qualidade Intrínseca, Preço Baixo, Pontualidade, Segurança na Utilização e Moral da Equipe. Seguindo esses itens é garantido á qualidade do bem ao serviço que se produz, planejando e executando o trabalho de forma que se garanta no processo…

A RETROSPECTIVA DO RECURSOS HUMANOS O presente artigo foi desenvolvido como parte das atividades da disciplina Projeto Integralizado II ministrada pelo professor Esp. Bruno Almeida no curso de Gestão de Recursos Humano da Faculdade Dom Pedro segundo. Esta atividade tem o objetivo de construir um artigo acerca da estrutura e funcionamento do RH da empresa Shopping Brindes, afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para superá-los. Este presente artigo tem como objeto…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES ADMINISTRAÇÃO GERAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I São Paulo 2014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema:…

RESUMO O presente trabalho, através de uma pesquisa teórica, descritiva e documental, aborda algumas questões fundamentais do entendimento da inovação na gestão organizacional e tecnológica nas organizações empresariais, enfocando o processo histórico da gestão e abordando conceitos dentro de uma abordagem histórico-teórica, através de uma relação crítica com suas aplicações em micro, pequenas e médias empresas em países em desenvolvimento ou periféricos como o Brasil. O intuito…

|Negócios e Tecnologia | | | | MÁRCIA IMPERATOR ZANATTA SINDAMARA BELÉM DA SILVA LARENTIS HOTEL BONS SONHOS: UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE CASCAVEL 2012 MÁRCIA IMPERATOR ZANATTA SINDAMARA BELÉM DA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de tecnologia – UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto PROJETO DE CONSULTORIA EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA Belo Horizonte – MG 2º semestre 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de tecnologia – UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto AZEVEDO, Suellen Aparecida Oliveira FREITAS, Kamila…