Gestao De Rh Na Construcao Civil

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Fortaleza, Ceará 2011 LUCYANNA DE CASTRO LEITE Projeto Integrado Multidisciplinar CABEMCE-CAIXA BENEFICENTE DOS MILITARES DO CEARÁ Fortaleza - Ceará 2011 Introdução Para apresentar esse trabalho, vou usar como modelo a Caixa Beneficente dos…

Nome da empresa: Iron Construções Área de atuação: Construção Civil Serviços: Construção e venda de casas populares. Histórico: Fundada em Janeiro de 1013, a empresa de pequeno porte, localizada em Cotia – SP, tem como objetivo a construção de casas populares para famílias de baixa renda, em lugares cujo potencial é de alto crescimento econômico e social. NOSSA MISSÃO: Buscar e desenvolver processos construtivos para obtenção de melhores resultados aos nossos clientes e preservação dos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão do Desempenho Prof.º EAD Ma. Irma Macário AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Rondonópolis/MT 14/09/2012 Acadêmicos: Cintian Dos Santos Antonio – RA: 334095 Donizeth Tavares Garcia Dias – RA: 341811 Paola Stefani de Souza Leal Mello – RA: 285631 Atividade Prática Supervisionada Disciplina:…

organização; A história da Magna Locações iniciou-se a mais de 26 anos. Durante essa caminhada, a Magna acompanhou a evolução da construção civil e manteve sua filosofia renovada. A Magna aperfeiçoa seus serviços também fabricando seus equipamentos, fazendo de sua marca um compromisso em servir com qualidade. Fundada em 1983 por dois Engenheiros Civis, a MAGNA nasceu da empresa Magna Engenharia Ltda (empresa Mãe do grupo Magna, que é constituída também pelo Mareiro Hotel,…

pública: espécies de controle e suas características. 6 Controle jurisdicional dos atos administrativos. 7 Responsabilidade civil do Estado. 8 Bens públicos: classificação e características. 9 Licitações e contratos administrativos; convênios administrativos. 10 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 11 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União) e alterações. 11.1 Disposições preliminares. 11.2 Provimento, vacância, remoção, redistribuição…

avaliar os funcionários de forma geral. O que tem em comum sobre atletismo, construção civil, processo de aprendizagem e automobilístico, respeito ao mais variado desempenho, quer dizer todos tratam – se de performance ou rendimentos de resultados em função da posse de certos habitantes, capacidade ou características . No caso do atletismo a performance de atleta, no caso da construção civil a performance de um setor econômico, no caso do processo de aprendizagem a performance dos

de BA. 1.3 Produtos e serviços prestados Atua no segmento de construção civil, oferece serviços de terraplanagem, drenagem e pavimentação. Além de locar maquinário e equipamentos, serviços técnicos como manutenção (pintura, limpeza de edificações, acabamento e instalações elétricas. 1.4 Recursos Humanos As Organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para alcançar objetivos e cumprir missões. O departamento de RH é o setor responsável de mediação entre Organização e…

integra a Securitas União e a TRR Seguros, com participação da Estáter GI (uma das mais importantes empresas brasileiras de gestão e finanças), desde abril de 2010. A empresa soma a reconhecida competência da Securitas União, com 56 anos de atuação em seguros patrimoniais, responsabilidade civil (ramos elementares) e ressegura, com a alta especialização da TRR na gestão de riscos, benefícios e produtos massificados, oferecendo uma plataforma única, preparada para atender a uma…

mercado competitivo e exigente. As empresas precisam adaptar-se constantemente às mudanças de mercado o qual exige profissionais cada vez mais qualificados. A empresa de estudo está atenta para com seus funcionários, utilizando quadros de gestão à vista que contém organograma funcional e estrutural, além de outros. Há uma comunicação bilateral franca relacionada às tarefas do dia a dia entre líderes e liderados. A mesma tem um programa formal e eficaz de avaliação de desempenho…

GESTÃO DE PESSOAS 2 / RESUMÃO: PROVA 1º GQ – 1ª CHAMADA: TEMAS PARA A PROVA: I. RH ESTRATÉGICO / NOVAS PERSPECTIVAS DE RH: 1. OBJETIVOS: Aborda os processos de RH - provisão; aplicação; remuneração; desenvolvimento; manutenção; monitoração - num MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA. É a Gestão de: negócios, informação, conhecimento, processos, cada vez mais necessária para desenvolver habilidades de gestão na atualidade. A gestão de pessoas, que se tornou importante não somente para…