Gestao De Pessoas Adm

Curso Superior de Administração 2° Semestre Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Aluno (a): Emanoela Araújo Moreira RA: 9495531324 DESAFIO PROFISSIONAL TEMA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA Tutora Prof.ª Sandra Ataíde Professor (a) EAD Mª. Monica F. Satolani – Teorias da Administração Professor (a) EAD Mª. Renata M. G. Dalpiaz – Economia SUMÁRIO…

no âmbito administrativo pode ser revista no judiciário. 3. Sistema jurídico: Está todo alicerçado em princípios jurídicos, alicerce base de sustentação de um todo, construção. Estado Democrático, liberdade, igualdade, fraternidade, dignidade da pessoa humana, princípios são considerados norma fundamental de todo o sistema, os princípios são maiores do que a própria norma, do que a própria lei, a norma fundamental é considerada a norma das normas, está acima de tudo e é a base de tudo.…

Comportamento Organizacional Negociação: conceitos e aplicações práticas Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. Tecnologias e Ferramentas de Gestão Matemática aplicada à administração, economia e contabilidade Noções Essenciais de Direito Contabilidade Financeira Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1 Tecnologias e Ferramentas de Gestão Matemática aplicada à administração, economia e…

comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 05 AULA n° 5: Aprendizagem Organizacional, Gestão da Qualidade e Comunicação Olá pessoal, tudo bem? Chegamos ao final de nosso curso! Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Aprendizagem organizacional. Educação corporativa. Educação a distância; Indicadores; Gestão da qualidade: conceitos, objetivos, métodos e ferramentas; Comunicação como ferramenta de gestão. Irei trabalhar com muitas questões da FCC, mas incluirei algumas…

nasceram. Teoria das Relações Humanas Nascida como reação à Teoria Clássica da Administração, surgiu com uma experiência realizada por Mayo (1933) na fábrica de Western Elétrica Company em Hawthorne no ano de 1927, onde se buscou avaliar as pessoas e seus comportamentos dentro das organizações a partir destas experiências, novos conceitos foram incluídos à Administração, tais como: a) Integração social e o comportamento social dos empregados b) Necessidades psicológicas e…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MARKETING ESTRATÉGICO ADM 1390 PROFESSORA: GISELY JORGE MESQUITA Trabalho da Disciplina Marketing Estratégico - ADM 1390 Prof ª: Gisely Jorge Mesquita Este trabalho deverá ser elaborado em grupo de até no máximo 4 (quatro) componentes. O grupo deverá escolher uma empresa e solicitar autorização da professora para realizar o trabalho. Data da entrega: 17/06/2010 Valor – 4,0

Transformação Inputs Recursos Humanos, Instalações e Processos, Materiais, Terra, Energia e Informação Outputs Bens Processo de transformação Serviços Medida de Performance (Qualidade, Custo, Produtividade, etc.) Pessoas chaves na História da Gestão de Operações o Eli Whitney (fins de 1700s) - Intercambiabilidade de Partes o Frederick Winslow Taylor (inicio 1900s) - Administração científica o Henry Ford (inicio 1900s) - Produção em massa o Alfred P. Sloan, Jr. (1920s)…

Busca da eficiência por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Taylor (administração científica) – Busca a uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos. Princípios gerais da adm. Científica – A) Seleção Científica do Trabalhador B) Tempo padrão – o trabalhador deve atingir no mínimo a produção estabelecida pela gerência; C) Plano de Incentivo Salarial – Remuneração por produção; D) Trabalho em conjunto –…

rotineiras e estruturadas Modelo Participativo ou Orgânico •Organização menos formal •Estrutura matricial/projetos •Equipes auto-geridas •Comunicação horizontal diagnonal e vertical •Orientação para resultados •Decisões compartilhadas Modelos de Gestão: Burocrático ou Diretivo •a visão fragmentada do processo de trabalho, decorrente da divisão das tarefas •falta de visão do processo no seu todo, o funcionário não desenvolve comportamentos de colaboração com os demais, pois…

PONTO 3 - AGENTES PÚBLICOS 1- CONCEITO: é toda pessoa que presta um serviço público, sendo funcionário público ou não, sendo remunerado ou não, sendo o serviço temporário ou não. É todo aquele que exerce ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vinculo, mandato, cargo, emprego ou função pública. 2- ESPÉCIES: 2.1. Agentes Políticos: (Comando da adm. pub. Exercem atividade governamental) Membros de Poder