Gestão Do Conhecimento Aplicados Nas Empresas Exemplos De

administração das organizações. Nesse contexto a Gestão do Conhecimento vem sendo aplicada como uma importante ferramenta de aprimoramento dos meios de gestão. O artigo discorre obre os primeiros conceitos utilizados no fomento do que hoje se entende por Gestão do Conhecimento. Por meio da revisão de literatura identifica o aperfeiçoamento conceitual da Gestão do conhecimento. Exemplifica, ainda, modelos de aplicabilidade da Gestão do Conhecimento nas organizações. Evidenciando o desenvolvimento

FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Brasília-DF 2012 FACULDADE ANHANGUERA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, orientado pelo Professor Rodrigo Rodrigues. Brasília-DF, 14 de Junho 2012. SUMÀRIO 1-Introdução________________________________________________________3…

assimilação cultural que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas à execução e otimização das tarefas dos trabalhadores na empresa. A metodologia adotada envolveu a realização de um estudo de caso numa organização empresarial com atuação no segmento de segurança privada, Segurnorte, englobando um breve histórico sobre o surgimento da empresa e uma pesquisa de campo através de um questionário aplicado para uma pequena amostra de colaboradores destaempresa

organização contemporânea tem vivido momentos difíceis, onde a busca pela excelência no atendimento, tem feito toda a diferença nos resultados. Por conta das mudanças cada vez mais rápidas, há o surgimento de atitudes nas organizações tais como, práticas de gestão inovadoras, adaptações a novas tecnologias e transformações advindas do mercado contemporâneo. Portanto as organizações só terão êxito se investirem no bem mais precioso que elas possuem as pessoas que ali trabalham. É nesse…

Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRASÍLIA / DF 2013 Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento. Brasília/DF 2013

Etapa 4 4. GESTÃO DO CONHECIMETO COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Este artigo apresenta soluções aplicáveis dentro de uma empresa para manter o equilíbrio com os trabalhadores do conhecimento tecnológicos, contribuindo com o máximo de informações obtidas através do conhecimento, portanto assim, trazendo benefícios como produtividade, competitividade na empresa e o principal que é a lucratividade. O caminho na Gestão do Conhecimento nos mostra a importância da estratégia de…

Curso: Administração de Empresas Contabilidade Gerencial Capital Humano & Gestão do Capital Humano Docentes: Ana Angélica Francicleide Josailsa Odilia Mairis Lagoa Nova/RN 2015 CAPITAL HUMANO O capital humano, é gerado a partir dos recursos humano de uma organização, quando entra em contrato com o capital estrutural. O capital humano é um dos componentes básicos do capital intelectual, onde o valor da organização virá da integração entre os seguintes capitais: estrutural, humano e o…

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Me. MAURICIO DIAS PROFESSOR TUTOR A DISTANCIA IVANIA FERREIRA VAZ Bragança Paulista - SP Junho/2013 BRUNA TAILA APDA MORAES CARDOSO RA 406233 DANIELLE DE FREITAS PASTRO RA 417020 LEANDRO VALENTIM DE LIMA RA 406161 VALERIA MARIA DE SOUZA MORETTI RA 417023 VANESSA DE SIQUEIRA OLIVEIRA RA 415483 ATPS – GESTÃO…

Drª. Célia de Oliveira de Santana Rede Gonzaga de Ensino Superior – REGES Programa de Pós Graduação em Administração – Liderança e Gestão de Talentos Humanos 30/08/2013 RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valores à organização. Sendo assim, para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e…

Conhecimento Organizacional O modelo de gestão conhecido por Gestão do Conhecimento (ou Administração do Conhecimento) é um conceito bastante amplo, mas que pode ser definido de forma simplificada como um “conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional” (Figueiredo, 2005). Esse modelo de gestão ganhou força a partir da década de 90 em resposta às mudanças ocorridas no ambiente empresarial onde cada vez mais a informação e o conhecimento ganhavam…