Gestão De Pessoa Geração X E Y

DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSORA A DISTÂNCIA: LUIZ GUSTAVO FERNANDES TUTOR PRESENCIAL: LUIZ CARLOS DE MELO VIEIRA MAPEAMENTO DE NORMAS E PROCEDIMENTOS, IDENTIFICAÇÃO DE HABILIDADES E PROCESSOS, RELACIONAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, ÉTICA, VISÃO GLOBAL, CONHECIMENTO TECNOLÓGICO E DE NOVAS TENDÊNCIAS, INOVAÇÃO, EQUILIBRIO EMOCIONAL E APRENDIZADO CONTÍNUO), GERANDO PLANOS DE AÇÃO PARA AS MUDANÇAS NECESSÁRIAS À EMPRESA. …

BIBLIOGRAFIA 14 REFERÊNCIAS PERIÓDICOS 15 Introdução Há muito tempo definia-se geração como sendo aquela que sucedeu a seus pais. Porém nós tivemos uma aceleração do tempo, podemos falar em uma nova geração a cada dez anos. Para conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja

RELATÓRIO SOBRE GERAÇÃO BABY BOOMERS Caroline Lemes De Castro SUMÁRIO INTRODUÇÃO De tempos em tempos, a história vê o nascimento de novas gerações criadas a partir dos contextos social, político, econômico, tecnológico e até mesmo regional. São costumes, valores e atitudes, às vezes, completamente diferentes dos que têm aqueles que nasceram alguns anos antes. Cada geração vai ser reflexo do conjunto criado à sua volta, pois cada geração é uma resposta à história e à cultura que foi…

informação é instantâneo, a geração Y se destaca pelo domínio de tecnologias e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e paciência da geração X. Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos Gestores e o que desejam das organizações. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informação é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio de Tecnologia e Internet, são apressados ,determinados, mas sem a maturidade e paciência da geração…

Biomédico. Capitulo I, dos princípios gerais. Art. 3º Obriga-se o Biomédico a: I,II,III” O biomédico é um Professional dotado de conhecimento e habilidades que lhe possibilitam comunicação, liderança, atenção á saúde, gestão administrativa, á tomada de decisões comparada á geração Y, forte influencia da cultura do hedonismo estão presentes. É com isso a sociedade ganha, o Professional biomédico assimila as constantes mudanças conceituais e evolução tecnológica apresentadas no contexto…

RELATÓRIO SOBRE GERAÇÃO BABY BOOMERS Caroline Lemes De Castro SUMÁRIO INTRODUÇÃO De tempos em tempos, a história vê o nascimento de novas gerações criadas a partir dos contextos social, político, econômico, tecnológico e até mesmo regional. São costumes, valores e atitudes, às vezes, completamente diferentes dos que têm aqueles que nasceram alguns anos antes. Cada geração vai ser reflexo do conjunto criado à sua volta, pois cada geração é uma resposta à história e à cultura que foi…

ADRIANA PAIVA CESAR CATARINE ALVES VALÉRIO GERAÇÃO Y: AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO JUNHO/2013 ADRIANA PAIVA CESAR - RA 910115721 CATARINE ALVES VALÉRIO - RA 910117632 GERAÇÃO Y E OS CONFLITOS COM A GERAÇÃO X Trabalho de Conclusão de Curso apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel…

A GERAÇÃO Y E SEUS IMPACTOS NA SOCIEDADE E NAS ORGANIZAÇÕES Robson Mitsuo Kajihara RA: 14002574 Elaboração de Artigo Científico - Prof. Andrei Guedes Faculdade de Tecnologia IBTA Resumo O objetivo do artigo é discutir sobre a chamada Geração Y, seus impactos na sociedade e nas organizações. A chamada Geração Y tem chamado a atenção, além de consumidores, agora, representa um mercado de trabalho totalmente distinto daquele de 5 anos atrás. Com isso, empresas se encontram…

ao ato de trabalhar. Nos dias mais atuais, temos vividos a era das gerações Baby Boomers, X e Y. As principais características que diferenciam cada geração é a relação destes com valores e visão de mundo, modo de lidar com a autoridade, sentido de lealdade, expectativas, equilíbrio entre as diversas áreas da vida. O fato é que muitos dos gestores de hoje são resultado da geração X que os estimulou a acreditar na variedade de desafios e oportunidades e querem…

cada um, seus anseios, suas necessidade, seus legados, e principalmente esclarece o contexto em que cada geração obteve suas conquistas e os ensinamentos que estes deixaram para atual forma o de gerenciar. É claro que todas essas diferenças podem causar em um ambiente de trabalho varias desavenças, pois são pensamentos constituídos em épocas diferentes e valores incomuns. Contudo cada geração tem seu legado seus ensinamentos independentes da sua competência e da sua aptidão para o…