Gestão De Empresa De Bebidas

processodemudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação daáreaadministrativa da empresa. Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior…

MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JOSÉ LUDGERO CHAGAS SOUZA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I EMPRESA: DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL LTDA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO Para desenvolver o projeto de integração da Qualidade de Vida no Trabalho foi realizado uma análise na empresa com razão social DISTRIBUIDORA INTERNACIONAL LTDA é uma empresa de grande porte do ramo comercial de bebidas com…

INTRODUÇÃO Não há como falar de empreendedorismo sem que se pense automaticamente no termo “Plano de Negócios”, pois ele é parte fundamental do processo empreendedor. A principal utilização do plano de negócios é a de prover uma ferramenta essencial de gestão para o planejamento e desenvolvimento inicial de um negócio. Neste nosso trabalho, apresentaremos um plano de negócio para abertura de uma Cachaçaria na cidade de Campinas/SP. O ramo de bares é altamente convidativo, porém…

...........4 3. Análise das competências e habilidades de Paulo e Iran.................................5 4. Escolha do novo gestor da Indústria de Bebidas Pira.......................................6 5. Nova função de Paulo e Iran.............................................................................6 6. Novo organograma da Indústria de Bebidas Pira..............................................7 7. Considerações finais........................................................................

DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Agudos SP Novembro/2013 GABRIEL H. LOURENTINO RA: 357717 RENATO AUGUSTO FAUSTINO RA: 379056 MARCIO BORGES DOS SANTOS RA: 354242 MARCOS ROGERIO DOMINGOS RA: 366285 ROBERT CRISTHIAN VERTUAN RA: 392167 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II RELATÓRIO FINAL – DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Projeto multidisciplinar de auto aprendizagem II Relatório final – Distribuidora de bebidas - do…

de Lisboa Licenciatura em Gestão P.L. – 2012/2013 Trabalho realizado no âmbito da cadeira de Auditoria [pic] Índice Introdução 1. Caracterização da Empresa e sua Actividade A Sumol+Compal é a empresa líder de…

Alternativa para processo de sucessão da presidência da empresa Pira Indústria de Bebidas. A indústria de bebidas Pira está no ramo de bebidas alcoólicas desde 1965, e substituir o seu presidente e fundador é algo a ser pensado, para que não aconteça nenhum problema de gestão empresarial. Com base no perfil de seus sucessores, mostro abaixo a alternativa mais eficaz para o processo de sucessão. Em análise ao perfil de Paulo e Iram foi construída uma tabela para ajudar na escolha do sucessor.

fara a Brasil Kirin tentaremos entender porque se instalou próximo a Alexânia, como é sua gestão administrativa, o que produz, como é o convívio entre empresa e colaborador. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 NOME DA EMPRESA; Empresa Brasil Kirin (antigo Grupo Schincariol). 2.2 LOCALIZAÇÃO; Localiza-se na Rodovia BR 060 KM 22 Zona Rural, Município de Alexânia-GO. 2.3 HISTÓRICO DA EMPRESA; A História da empresa: Era o ano de 1939, naquela época o café ainda compunha a base da economia…

desenvolvimento de uma gestão estratégica mais eficaz e eficiente para o segmento. Com a proposta de disponibilizar conhecimentos em gestão estratégica para o restaurante SMAK. E ainda, tem a premissa de responder a seguinte pergunta problema: Quanto os aspectos estratégicos contribuem para o efetivo sucesso da empresa do setor gastronômico. 1.1 METODOLOGIA O tipo de pesquisa realizado foi consultado livros, pesquisas, estudos subsidiando informações sobre o planejamento e gestão…

Universidade Anhanguera UNIDERP Polo Presencial de Araguaína-To Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º período Tutor Presencial: Vania Cavalcante Tutor a Distancia: Luiz Manoel Palmeira Acadêmicos: Cássio N. Mendonça Fernandes RA 430006 Josué Noleto Bezerra RA 417389 Ariel Conceição de Oliveira RA 408758 Dayana Silva Nascimento