Gerentes Executivos

O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica Antonio Carlos Hilsdorf Cury Mestre em Engenharia de Produção - Universidade Federal de Santa Catarina Professor da Faculdade Politécnica de Jundiaí e-mail: prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno Especialista em Administração de Recursos Humanos - Faculdade Campos Salles Professora da Faculdade Comunitária de Santa Bárbara e-mail: suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema…

dois tipos de gerentes: o gerente de projetos e o gerente funcional ou de linha. O gerente de projetos é um gerente geral e consegue conhecer todas as operações da empresa. Conseguem saber mais sobre as operações de uma empresa do que a maioria dos executivos. Já o gerente de linha tem o papel da responsabilidade para definir como e onde a tarefa será feita, a responsabilidade de fornecer recursos suficientes para alcançar objetivos e a responsabilidade pela entrega.Portanto, o gerente…

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006. O Trabalho do Gerente Executivo: Uma Visão Geral e Crítica. Antonio Carlos Hilsdorf Cury (FEI) prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno( CEUNSP) suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo:Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em…

de informação estabelecido forte rígido eficaz e etc.... Esse tipo de sistema serve para manter a comunicação interna entre (empregado&chefe, supervisor&gerente, gerente & diretor e diretor & dono.) com uma certa organização, e também a comunicação externe, que é a informação de dentro para fora da empresa. (Empregado, chefe, supervisor, gerente, diretor e dono & fornecedores, distribuidores e cliente final.) Existem alguns tipos de sistemas de informação que são essenciais dentro de

colaborador individual a gerente e de gerente a líder. Corson desenvolveu o conceito de competências crescentes e progressivas, em razão das mudanças de níveis hierárquicos. Sherwood, corroborando Corson, declara que "o bom executivo é o que não esquece o que aprendeu quando ainda não o era". Há quem diferencie as figuras do líder e do gerente . É papel do líder ocupar-se primordialmente da visão da organização (como se deseja que ela seja vista no futuro). É função do gerente…

deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta, avaliar e corrigir o desemprenho, essa é uma das principais funções do executivo, e é dada aos gestores e conselheiros da organização. Organização é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado, essa função é dada aos gerentes intermediários e coordenadores, que fazem o meio intermediário entre o operacional e o estratégico. Direção é o…

Resumo do capítulo - Papel dos Gerentes 1 Chester Barnard e as funções do executivo Chester Barnard nasceu em 1886, tinha intensa atividade como voluntário, dirigindo organizações que trabalhavam com serviço social. Barnard era reconhecido como "filósofo-praticante da administração. Ao administrar um curso aberto em Harvard foi convidado pela editora da universidade a escrever um livro intitulado "As funções do executivo". A maior parte da obra é dedicada à importância da cooperação…

os ocupam (auxiliares, professores, montadores). Os cargos que tem mais de um ocupante são chamados de posições. - Os cargos tem título que identificam a tarefa principal (ou profissão) do ocupante: montador, secretária, professor, assistente do gerente geral, diretor de recursos humanos. O conteúdo do cargo especifica as tarefas ou responsabilidades (também chamada de funções do cargo) que o ocupante deve desempenhar. Veja agora como ficou a divisão do trabalho no grupo de 5 alunos.…

de administração, Drucker buscou, identificou e examinou neste livro as questões mais importantes que confrontam os gerentes, desde estratégia corporativa até estilo gerencial e mudanças sociais. Através de sua lente única, este livro nos dá a rara oportunidade de acompanhar a evolução das grandes mudanças em nossos locais de trabalho e entender mais claramente o papel dos gerentes no esforço permanente para equilibrar mudança e continuidade. O livro é dividido em 13 capítulos que se…

decisão. Cite exemplos. 3) Quais os fundamentos das funções do executivo definidas por Chester Barnard? Nas organizações estudadas na Unidade I, é possível identificar tais funções? Justifique. Resolução 01) Para Mintzberg, há dez papéis gerenciais que podem ser divididos em três famílias: papéis interpessoais, de informação e de decisão. Mais especificamente, no papel interpessoal podemos encontrar o chefe, o líder e o contato. Os gerentes agem como um símbolo e representante da…