Gerenciamento De Pessoas Suprimento De Mão De Obra Dinamica Das Relações Interpessoais

HUMANOS ESTRATÉGICO 13 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 14 2.4 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 16 CAPÍTULO III GERENCIAMENTO DE PESSOAS 18 3.1 GESTÕES DE PESSOAS 18 3.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 19 3.3 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS 20 CAPÍTULO IV SUPRIMENTO DE MÃO-DE-OBRA 21 4.1 PLANEJAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS 21 4.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 21 CAPÍTULO V DINÂMICA DA RELAÇÕES INTERPESSOAIS 23 5.1 RELAÇÕES HUMANAS 23 CAPÍTULO VI CONTABILIDADE 26 6.1 RELATÓRIOS CONTÁBEIS 26 6.2 ANÁLISES HORIZONTAL E…

................7 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 1.5 Principais equipamentos...........................................................................8 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo. 1.7 Principais serviços ..................................................................................9 1.8…

.....................................................................................13 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Organograma da empresa: posicionamento de RH............................14 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa....15. 2.3 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........15 2.4 Processo de seleção que a empresa utiliza..........................................15 2.5 Os mecanismos para contratação…

professor Fernando Batista por toda atenção e dedicação... Aos nossos pais pelo incentivo... Aos amigos que encontramos no percurso .. Que não são de longa data, mas pra toda uma vida... RESUMO Surgiu por volta de 1996 na parte de gerenciamento de riscos associados ao transportes e seguranças das cargas. Na qual a sua principal função e evitar grandes prejuízos as indústrias, transportadoras, seguradoras entre outros. Devido a Duty ter obtido um bom resultado ela se…

Produto.....................16 2.4.2 – Controle de Estoques.......................................................................18 2.4.3 – Fundamentos e Importância da Logística........................................18 2.4.4 – Dinâmica das Relações Interpessoais..............................................19 2.4.5 – Contabilidade..................................................................................19 2.4.6 – Estatística…

trabalhista tem empregado mais de 24.000 colaboradores, administra mais de 800 lojas espalhadas em várias cidades, é uma das maiores redes de varejo atuando em vários estados Brasileiros. Palavras-chaves: Gestão de pessoas, Suprimento de mão de obra, Dinâmica das relações interpessoais. 3 ABSTRACT This work aims to understand and analyze the alignment of business strategy as this prestigious company. Magazine Luiza SA, to facilitate etudes generalize, we intend…

feita a avaliação de satisfação do cliente. Aspectos relacionados á disciplina de contabilidade comentaremos sobre a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada. Aspectos relacionados á disciplina de dinâmica das relações interpessoais a qual será abordado às estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários. 3 SUMÁRIO…

05 2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS....................................................................................06 2.1 Metodologia............................................................................................................08 2.2 Diagnóstico Organizacional....................................................................................08 2.3 Resultados Alcançados............................................................................................09 3.…

o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Gerenciamento de Pessoas Desenvolvimento de Recursos Humanos Suprimento de Mão de Obra MATERIAL DE APOIO: COMPLEMENTAR Contabilidade Estatística Aplicada Dinâmica das Relações In terpessoais

rotatividade. Palavras Chave: gerenciar, treinamento, recrutamento, relações, estratégia. SUMÁRIO 1 Introdução..............................................................................................05 2 Perfil da Organização.............................................................................06 3 Organização...........................................................................................09 4 Planejamento…