Gerenciamento De Crise Estacio De Sá

FUNCIONÁRIOS E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS 2.4.1 Diretoria Geral A diretoria será constituída pelas sócias Tarhyra Maria Peçanha Viana Farhat e Tatiana de Oliveira. Estas terão como função a responsabilidade da administração e um gerenciamento eficaz, das áreas produtivas, recursos humanos, financeira e marketing. Para isso utilizarão uma ferramenta de qualidade que visa facilitar a tomada de decisões, o ciclo PDCA, que garante o alcance das metas necessárias à…

JUNIOR, 1998). Muitas foram às tentativas de reformas administrativas, com o intuito de obter mais eficiência dos setores públicos, desde o governo de Getúlio Vargas até no dias atuais. Com as crises que assolaram o mundo no início da década de 80 – crise financeira, crise de identidade e crise do modelo de administração burocrático – devido a crescente globalização e revolução tecnológica, bem como, o impacto desse fenômeno nos Estados, fez com que influenciasse o movimento de…

Universidade Estácio de Sá Administração Ana Caroline Monteiro Ana Letícia Monteiro Bruno Patrício Cristiane Cavalheiro Luciana Nascimento Rafael Cardoso Tatiana Antero TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NOVA IGUAÇU 2012 1 Administração Científica de Taylor e Gestão Moderna (Abordagem clássica) Trabalho apresentado ao Professor Selenir Martins da disciplina Teoria Geral da Administração da turma 3001, turno noite do Curso de Administração. NOVA IGUAÇU 2012 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......

concorrentes estão fazendo; descobrimos que, estrategicamente, somos capazes de gerir reputação e marca de uma forma mais qualificada; nossas partes interessadas (stakeholders) querem; e, talvez o mais importante de todos, porque melhora nosso gerenciamento de riscos. Um dos princípios da boa governança corporativa é que o conselho de administração tem o dever de prover a orientação estratégica para a empresa no desenvolvimento da estratégia empresarial, em que aspectos de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Cultura e Mudança Organizacional MACAÉ 2013 Vânia Cristina da Silva Machado Guedes Cultura e Mudança Organizacional: Estudo do texto “Em busca da compreensão sobre o dilema das Organizações” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Cultura e Mudança Organizacional, para obtenção de avaliação. Macaé 2013 SUMÁRIO

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO: ENGENHARIA CIVIL COMPATIBILIZAÇÃO ENTRE O PROJETO DE ARQUITETURA E SEUS COMPLEMENTARES ANDRÉ LUIZ F. DOS SANTOS RIKSON ANTONIO PULINI RIO DE JANEIRO, 2014. ANDRÉ LUIZ F. DOS SANTOS RIKSON ANTONIO PULINI COMPATIBILIZAÇÃO ENTRE O PROJETO DE ARQUITETURA E SEUS COMPLEMENTARES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Engenharia Civil da Universidade Estácio de Sá para obtenção do título de Graduação em…

et al. (2010), por meio do modelo de Markowitz, apresentaram um estudo que buscou identificar a composição das carteiras eficientes que minimizam o risco para o mesmo nível de retorno esperado da carteira base, nos cenários denominados pré-crise, crise, pós-crise e referente à Abril/2005 a Abril/2010. Consideraram na composição da carteira base, as 10 ações que compõem o IBOVESPA e que apresentaram os maiores retornos históricos nos últimos cincos anos analisados. Os resultados…

HORIZONTE FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ 01/2009 JÉSSICA TIRONI ARAÚJO VANESSA APARECIDA OLIVEIRA RODRIGUES LUCRO REAL E PRESUMIDO ANÁLISE DO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO DE UMA PEQUENA EMPRESA Projeto de graduação apresentado ao curso de administração da Faculdade Estácio de Sá como requisito parcial a obtenção do título de bacharel em administração. Orientador temático Prof. Lucio Couto Rennó Orientador metodológico Prof.ª Marcelina Almeida BELO HORIZONTE FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ 01/2009 2 …

combate ao crack em forma de relatório, que por sua vez, agirá nas áreas mais críticas com um enfoque para o problema de cada área. Pretende-se com esse sistema auxiliar a tomada de decisão dos órgãos responsáveis, disponibilizando meios para gerenciamento, monitoramento de ações públicas, bem como relatórios estatísticos e georreferenciados. Palavras-chave: crack, cocaína, drogas, governo, clinicas, dependência, Brasil 1 Artigo original do Trabalho de Conclusão do Curso de…

recursos humanos; c) técnicas gerenciais; d) técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; e) avaliação de desempenho e f) remuneração variável. Entre as habilidades destacam-se as referentes : a) a percepção da empresa como um todo; b) ao gerenciamento de pessoas; c) a negociação; d) ao planejamento dos trabalhos; e) a administração de conflitos; f) ao assessoramento à direção; g) à tomada de decisões e h) a promoção do hábito do trabalho em equipe. As atitudes enfatizadas…