Gerenciamento Da Criatividade

processo de sucessão. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades - - Autocontrole emocional - X Capacidade de gerenciamento - - Capacidade de trabalho em equipe - - Criatividade - - Liderança X - Aprender novos conceitos em tecnologia - - Negociar - - Capacidade de transmitir conhecimento X - Senso criticoX X Capacidade de tomar novas decisões X - Inovações - -…

de membros da equipe, fornecer feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para otimizar o desempenho do projeto. Consulte as Figuras abaixo. A equipe de gerenciamento do projeto observa o comportamento da equipe, gerencia os conflitos, resolve questões e avalia o desempenho dos membros da equipe. Como resultado do gerenciamento da equipe do projeto, as solicitações de mudanças são encaminhadas, o plano de recursos humanos é atualizado, as questões são resolvidas, são…

22/08/2014 Atividade 1 – Criatividade e Inovação Questão 1) Porque a Criatividade não é um dom, está relacionada com a capacidades de inovar e não se estagnar. Segundo Aristóteles, “Você é o que você repetidamente faz”. Excelência não é um evento é um hábito, ou seja todos são capazes de serem bons em algo. E mesmo que seja algo repetido, não sairá exatamente igual ao anterior, acredito que tudo é melhorável e geralmente de maneira criativa. Questão 2) Meu conceito de…

reformulação e reengenharia da sua estrutura.Com a mudança da estrutura da organização, os papéis que nela trabalhavam também se alteraram. Os sistemas rígidos, burocráticos e hierárquicos deram lugar a configurações versáteis e flexíveis, que enfocam a criatividade e inovação. A fim de conseguir flexibilidade e rápida reação às mudanças do mercado, a IBM descentralizou sua empresa, bem como unidades e divisões autônomas, inserindo a sua cultura organizacional, com objetivos comuns, mas…

as alternativas: Parte superior do formulário a, b, c, d, apenas. a, b, d, e, apenas. a, d, e, apenas. b, c, d, e, apenas. a, b, c, apenas. 4ª ACQF QUESTÃO 01 Você estudou no texto, Um toc na cuca - técnicas para estimular a criatividade, que existem dois grupos de pensamento: o Difuso e o Concreto. Coloque D para as características do pensamento Difuso e C, para as do pensamento Concreto. ( ) É exato no que é definido como certo e errado. ( ) Trabalha com mais…

PLANEJAMENTO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM PROJETOS |Implantação do PMO na empresa Projedata Informática Ltda. | |PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS | |STAFF MANAGEMENT PLAN…

comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade Question2 Observe a seguinte charge: Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição…

para assumir a direção da indústria. 1º PASSO: DESENVOLVIMENTOTabela 1: Competências e Habilidades Identificadas PAULO IRAN Relacionamento interpessoal X X Gestão de pessoas X X Foco nos resultados X — Pro atividade X — Liderança X — Criatividade — X Boa comunicação X — Flexibilidade — X Capacidade de negociação X — Visão estratégica X X Capacidade de trabalhar em equipe X X Comprometimento com a empresa X X Legenda: (X) competências e habilidades identificadas. (—)…

humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional | | | d. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade | | | e. Todas estas afirmações estão corretas | | Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um…

desenvolva a criatividade d. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética e. Todas estas afirmações estão corretas Question 2 Observe a seguinte charge: Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. …