Ética e relações humanas no trabalho questionário

A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que:
Escolher uma resposta. a. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. Todas estas afirmações estão corretas (certa) e. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade
Question2
Observe a seguinte charge: Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que:
Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória. c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua característica de culto ao “trabalho duro” (Infelicidade assumida) e miopia estratégica focada nos problemas e não nas soluções. d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário. e. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. (certa)

Question3

Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que:
Escolher uma resposta. a. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como a robotização social, com a tecnologia, padronizando comportamentos b. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como o ganho obsessivo, sacrificando valores humanos; empresa infeliz com ambiente de injustiça e egocentrismo c. são todas essas estratégias (certa) d.