Gerencia E Treinamento De Escolinha De Futebol

clubes da cidade. A AABB de Caxias do Sul – RS apresenta muitos desafios internos. O clube mantém uma característica de clube familiar e apresenta pouco profissionalismo na prestação de seus serviços. Seus colaboradores não recebem treinamentos para aprimorar sua qualificação profissional. A manutenção de sua estrutura física constitui-se em outro grande problema, pois há um elevado nível de depreciação em suas instalações e equipamentos e isso exige um alto…

como objetivo buscar receitas alternativas através de ações direcionadas para segmentos que promovam ações como a realização de promoções durante a transmissão dos jogos do clube; comercialização da marca do clube como grife; venda de franquia das escolinhas; gestão de empreendimento do tipo parcerias na construção de shopping-centers, outlets; venda da publicidade em seu estádio; venda de patrocínio do clube e/ou de suas equipes; venda de serviços para seus associados e torcedores;…

Comercial pela UESA e cursando MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Trabalha há 20 anos na Ecolab Química LTDA, empresa de origem Americana, líder mundial no segmento de Higiene, Limpeza e Sanitização. Iniciou na Ecolab como Gerente de Território em Treinamento e hoje ocupa a posição de Gerente de Área Brasil, onde atualmente é responsável nacionalmente em planejar, 7 organizar, motivar e liderar a equipe comercial nas atividades relacionadas aos programas de comercialização da…

conhecendo, tecnicamente a tarefa, procura estimular a equipe priorizando o aspecto humano e a colaboração. Na corrente da administração científica o papel do chefe era operacional e a motivação do colaborador era basicamente a pecuniária, portanto a gerência se preocupava em planejar para que o operacional cumprisse suas metas. Na transação para corrente da Escola das relações humanas, começou a valorizar a satisfação humana no reflexo da produtividade, é quando começa a se desenhar a…

a princípio, a idéia de que desenvolvem o pensamento estratégico. O treinamento e a capacitação do pessoal são visto também, como atividade de valor. Assim, manifestam preocupação com a criação de estratégias inovadoras, para obter controle do setor e instalar uma visão de futuro. Estão sempre atentos sobre a concorrência. Utilizam das informações daqueles ambientes para planejar ou tomar decisões, e possui, a força de gerência sobre os mesmos. A boa comunicação é um fator relevante…

valor do negócio, incluíndo atendimento, recepção e checkin, recreação e hospedagem. Dessa forma foram definidos como processos internos críticos: (a) atendimento ao cliente, incluíndo recreação e atividades, (b) contratação de funcionários e (c) treinamento dos funcionários. Todos os detalhes do negócio serão concebidos de forma a transmitir a forte imagem de segurança e profissionalismo aos pais, fatores críticos para a quebra da resistência incial dos pais a esse tipo inovador de…

comunidade virtual de futebol do site www.Fullfootball.com.br. Nosso mascote: “Fullito” Integrantes: • Fabio Almeida dos Reis • Leandro Tantos de Mello • Marcio Roberto Lopes • Paulo Vinícius Amighini Fávaro • Ricardo Santos Carvalho • Silvio Cesar Alves Teixeira • Wagner Ferreira Nunes Sumário Executivo Em nosso país, o futebol alimenta os sonhos principalmente das crianças que desejam tornar-se jogadoras de futebol. A maioria da…

instituição atua principalmente no que tange ao fortalecimento de vínculos familiares e sociais, atendendo desde crianças a idosos, ministrando cursos de informática e corte e costura, envolvendo os jovens em atividades esportivas como jiu-jítsu e futebol e ainda atividades culturais como percussão. Auxilia a comunidade com ligação direta junto ao Centro de Referência e Assistência Social (CRAS) Ceilândia Norte, para auxílios emergenciais, como cestas básicas, para as famílias carentes…

[pic] Escola Técnica Estadual de Ribeirão Pires LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO – SPORT CLUB INTERNACIONAL RIBEIRÃO PIRES 2010 LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO SPORT CLUB INTERNACIONAL Uma abordagem comparativa entre o desempenho técnico e a análise financeira de entidades esportivas,…

de qualidade das obras. • Diretor Administrativo: Responsável por tomada de decisão, nas áreas recrutamento e seleção, departamento de pessoal, contabilidade e financeiro. • Supervisor Administrativo: Responsável por RH, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento das obras • Diretor de SMS: Responsável por tomada decisão nas áreas de segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente. • Coordenador de SMS: Responsável pelo SMS das obras, em cada unidade tem…