Gerações Baby Boomer X E Y

anos e a comparação entre profissionais jovens (geração Y) e profissionais maduros (geração X).No contexto de que hoje os jovens estão demorando mais para iniciar sua carreira para que possam se especializar mais e competir com bons profissionais. Palavras-chave: Desemprego, Geração X, Geração Y. ABSTRACT Key-words: Este artigo tem por objetivo verificar se há alguma correlação entre índice de desemprego em São Paulo versus geração X e Y. Antes de definir o período temporal a…

Estado mínimo, maior interação dos mercados, alto uso de tecnologia. 23 – Quais são as principais diferenças entre as gerações baby boomer, X e Y no mercado de trabalho? Baby Boomers: Pessoas viciadas por trabalho, que ficam ano em uma empresa, possuem renda mais consolidada. X: pessoas Buscam renda mais consolidada, buscam por direitos, são críticos na escolha de produtos e negócios. Y: são criativos, viram a empregabilidade e não a fidelidade, são otimistas e criativos. 24 –…

conflito de gerações Atualmente o mercado de trabalho conta com quatro gerações distintas, geração tradicional, baby boomers, geração x e geração y, em um mesmo ambiente de trabalho, tornando assim o ambiente de trabalho na maioria das vezes mais complicados de ser harmoniosos, porem entender essas diferenças e saber usarmos elas a favor da organização pode proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Num ambiente de trabalho onde existe a presença de distintas gerações…

DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO UM ESTUDO SOBRE A TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO ENTRE GERAÇÕES DE ENGENHEIROS EM EMPRESAS DE ENGENHARIA CONSULTIVA DE MINAS GERAIS Área de concentração GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO GLEISSON ALBERGARIA AMARAL Belo Horizonte – MG 2012 Gleisson Albergaria Amaral COMO SE DÁ A TRANSFERÊNCIA DO CONHECIMENTO ENTRE GERAÇÕES DE ENGENHEIROS EM EMPRESAS DE ENGENHARIA CONSULTIVA DE MINAS GERAIS Projeto de…

correta. 2.3 ESTRATÉGIA NA GESTÃO CORPORATIVA 2.3.1 DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES: VALORES E ASPIRAÇÕES Há muito tempo, por volta de um século atrás se criou o hábito de classificar gerações e nomeá-las. Essa classificação serve para definir alguém ou um grupo social independente de suas idades, gêneros ou classes sociais. Algumas vezes, como mais recentemente, a classificação é feita com letras, tais como as gerações X (1965/1979), Y (1980/1995) e Z (após 1996), outras vezes dando-lhes…

diferenças entre as gerações e a sua atuação no mercado de trabalho. Mediante o resultado alcançado estaria dispensado da prova. Motivado com o desafio rapidamente ele buscou muitas informações por meio dos recursos disponíveis, elaborou uma apresentação em PowerPoint cheia de recursos visuais e diversas informações posta de forma interessante. Esse contexto reflete características de qual geração: Escolha uma: Geração Y. Geração U. Baby Boomers. Geração X e Y. Geração X. Questão 2…

desempenhos e aceitação dos trabalhos. - Universitários: Jovens entre 18 a 25 anos, matriculados em qualquer faculdade de âmbito nacional em qualquer curso. Sem qualquer distinção de sexo, classe social, etnia ou idade, preferencialmente ligados a Geração Y que são acostumados a rapidez e agilidade no trabalho, que procuram espaço no mercado de trabalho e tenham bastante vontade de aprender e se desenvolver, seja por dinheiro ou por conhecimento, com iniciativa, boa vontade e espírito…

QUEM É A GERAÇÃO Y? [pic] Como identificar um jovem que pertence a essa geração de forma simples e rápida? Vai aqui uma dica... Dê uma volta no lugar em que trabalha, e identifique os jovens que não usam relógio de pulso, e lhes pergunte o porquê de não usarem. Primeiro, eles olharão para você com uma cara de dúvida, tipo “não estou entendendo”, afinal que pergunta óbvia! E realmente é, porque eles precisariam de um relógio? Eles podem ver a hora no celular ou no computador. [pic]…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.2 Geração Y.............................................................................................................................5 2.3 Motivação e Valores..........................................................................................

Vivemos um momento histórico único, onde varias gerações convivem juntas, no mesmo ambiente de trabalho, com culturas, aspirações e modelos mentais diferentes. As empresas do século precisam enfrentar o árduo desafio de achar um ponto de equilíbrio para que esta convivência seja harmoniosa. Para que possamos relatar sobre as gerações precisamos melhor compreende-las. Na metade da década de 40, se encerrou a 2º Guerra Mundial e nos Estados Unidos nasceu uma geração. Com a volta dos…